1. Oväntad Perks
Du erbjuder förmodligen dina anställda förmåner som ger ett incitament för deras hårda arbete och engagemang.
Högsäsong är en bra tid att ge lite extra. Oväntade förmåner kan kosta ditt företag väldigt lite, till exempel en extra dagsavbrott, förkortade arbetsdagar under semestern, tillfälliga kläddagar eller till och med möjligheten att arbeta hemifrån för en dag eller två. Eller du kan investera lite för att ge dina anställda ett kontorsparty eller en semesterbonus.
2. Handskrivna anteckningar
Ta dina semesterkort till en ny nivå genom att skriva en personlig anteckning till var och en av dina anställda. Nämna specifikt några av hans eller hennes största prestationer under året och uttrycka din tacksamhet för det hårda arbete som krävdes för att möta dessa mål. Detta är ett utmärkt sätt att visa din uppskattning på ett sätt som gör att dina anställda känner sig värda av dig och företaget.
3. Företagsfinansierade familiedagar
Många av oss kämpar med att hitta balans mellan arbete och liv i våra dagliga liv. Ge dina anställda en chans att uppnå den perfekta balansen för en dag genom att betala för dem att ta en lokal dagstur med familjen för lite avkopplingstid.
Du kan finansiera hela dagen (inträdesavgifter, måltider, resor), eller du kan ge ett presentkort för en del av dagen, plus en "fri" ledig dag från jobbet. Detta är inte bara meningsfullt för den anställde som tar emot presenten, men han eller hon är också sannolikt att komma tillbaka uppdaterad och redo att vara produktiv.
4. Praktiska, personliga gåvor
Du vet mycket om dina anställda genom att arbeta sida vid sida med dem dagligen.
Låt den kunskapen guide ditt presentval så att du ger något som kommer att värderas och uppskattas av varje anställd. Om en anställd är i hälsa och träning, överväga att ge en träningspass eller ett hälsosamt mellanmål i månadsabonnemanget. Om hon har en godisberoende, är en korg fylld med sina favoriter en bra idé. Vad sägs om den anställde som älskar sina husdjur? Att ge en present som är avsedd för hiis katt eller hund kan vara den perfekta plockningen.
5. Middag med laget
Om du har ett relativt litet lag kan du behandla alla till middag för att visa din uppskattning och skapa en möjlighet för lagbindning. Överväg att ta alla ut till en favorit lokal restaurang och hämta sedan fliken. Eller överväga att servera middag på ditt hus för en avslappnad och trevlig kväll. Det spelar ingen roll om du själv lagar maten eller har det tillgodoses. Slutresultatet är detsamma: tiden att varva ner och låta dina anställda veta hur mycket du uppskattar deras hårda arbete.
Småföretag har i allmänhet inte stora budgetar för gåvor, men det betyder inte att du måste hoppa över att visa din uppskattning till dina anställda eller helt enkelt gå med de snabba och lätta alternativen. Dessa och andra meningsfulla presentidéer hjälper dig att tacka dina anställda för deras hårda arbete under året.