Löne- och anställningsförmåner är heta ämnen på Wal-Mart
När den amerikanska presidentkriget fortsatte att värma upp, var flera problem i fokus, bland annat att höja skatterna, minska terrorismen, öka den federala minimilön och reformen av hälso-och sjukvården som en del av en kampanj för bättre kompensation för amerikanska arbetare. Vermont Senator Bernie Sanders var särskilt upptalad på hans Twitter-konto om hur Wal-Mart Stores kompenserar sina anställda.
Bernie Sanders vände sig till Twitter för att prata om rättvisa löner och fördelar
På svart fredag 2015 uttalade Bernie Sanders på Twitter:
. @ Walmart borde inte tillåtas betala arbetstagarnas löner så lågt att många kvalificerar sig för Medicaid, matfrimärken och statshus. #Svart fredag
- Bernie Sanders (@BernieSanders) 27 november 2015
Det finns flera anledningar till att Bernie Sanders kanske inte är ett stort fan av Wal-Marts anställningsförmåner och lönepolitik. Enligt en ATTN: (Our Time Media) inlägg och en Wall Street Journal post:
- Företaget misslyckas fortfarande med att ge fördelar för majoriteten av sina anställda (som är deltid och inte stödberättigande)
- Även om Wal-Mart lovar att höja lönerna för sina anställda som fullgör ett sex månaders träningsprogram, hindrar hög omsättning att de någonsin tjänar mer än 9 dollar per timme i maj
- Ungefär 2,66 miljarder dollar av skattebetalarnas pengar går till Wal-Marts anställda årligen för att betala för statliga biståndsprogram, inklusive Medicaid och Food Stamps
- En klass-actiondräkt påstod att Wal-Mart engagerade sig i löntjänsten genom att tvinga anställda att arbeta genom obetalda raster
Vidare rekommenderade Bernie Sanders i ett pressmeddelande (i februari 2015) att även om Wal-Mart hade lovat att höja lönen från $ 9 en timme till $ 10 en timme före 2016, "skulle Wal-Mart inte betala svältlöner. ", Vidare," "Även om detta är ett steg framåt och ett svar på gräsrotsaktivism över hela landet, är det ingenstans nära.
Wal-Mart bör höja sin minimilön till minst $ 10,10 en timme nu och flytta den till $ 15 under de närmaste åren. Slyngande arbetsfamiljer borde inte behöva subventionera den rikaste familjen i landet. "
Göra målet för bättre anställningsförmåner och betala för miljontals amerikaner
Och till Bernie Sanders kredit, delar andra sina känslor. Amerikanerna för skatteförmånsorganisationen släppte en rapport som sade att "även efter att Walmart planerade löneökningar är fullt genomförda, kommer stora skattebetalarbidrag fortfarande att krävas för att kompensera för Walmarts låga löner". I denna rapport påpekades också att för varje Wal-Mart supercenter , kostnaden för skattebetalare för att tillhandahålla folkhälsovård genomsnitt till $ 251.706.
Enligt en artikel publicerad på Mother Jones, även om Wal-Mart börjar betala det associerade med $ 10 per timme, anställs många anställda som "ofrivilliga deltidsanställda" och "arbetare som kvalificerar sig till 10-lönegrunden genom att arbeta minst 34 timmar i veckan, som Walmart anser "heltid", tjänar fortfarande bara 17.680 dollar per år, långt under avskärningen för många federala biståndsprogram, särskilt om en arbetare har barn. "
Ändra måste komma för alla företags kompensations- och förmånsprogram
Wal-Mart råkar vara de mest synliga företagen som arbetar med kritik mot ersättning, men det finns många andra välkända företag som misslyckas med att ge vilket samhälle som skulle överväga tillräckliga levnads- och hälsovårdsförmåner för anställda. Poängen med allt detta är att alla organisationer måste titta på deras politik om ersättning, ersättningar till anställda och löneökningar - med tanke på sätt att de kan förbättra livet för sina mest värdefulla tillgångar: deras folk.