Vad ska inkluderas i brevet
Du är inte skyldig att ge organisationen en anledning när du avgår. Om du föredrar att hålla dina hälsoproblem konfidentiella är det acceptabelt att skriva en enkel anteckning som anger att du lämnar och informerar din arbetsgivare om din senaste arbetsdag. Om du föredrar att dela med dig av detaljerna kan du informera din arbetsgivare om att du avgår på grund av din hälsa och ge så mycket information som du är bekväm med. Du bör försöka tillåta det normala två veckors varsel när det är möjligt, även om du kanske inte kan meddela om din situation dikterar.
Skriva ditt uppsägningsbrev
Ditt avgångsbrev kan skickas via e-post eller som företagsbrev . I ett email ska ditt ämne vara tydligt och koncist: Avgång - Förnamn Efternamn. Ett företagsbrev skulle börja med din kontaktinformation, följt av datum och chefs kontaktinformation.
- Börja ditt brev med en hälsning : Kära Herr / Ms. Efternamn, eller Kära förnamn, beroende på ditt förhållande och formaliteten på ditt kontor.
- Din första stycke ska innehålla informationen om att du lämnar din position och din sista arbetsdag.
- Om du vill dela dina skäl för att lämna, kan du använda din andra stycke för att förklara.
- Din sista stycke ska uttrycka din uppskattning för den tid du delade med företaget och de möjligheter du hade där.
- Nära med din signatur : Med vänliga hälsningar, Förnamn Efternamn följt av din typade signatur. I ett email kommer din kontaktinformation att finnas med.
Avgångsbrev Exempel på grund av hälsoproblem
Ditt namn
Din adress
Din stad, stat, postnummer
Ditt telefonnummer
Din email
Datum
namn
Titel
Organisation
Adress
Stad, Stat, Postnummer
Kära Herr / Ms. Efternamn:
Det är väldigt sorgligt att jag skickar dig detta uppsägningsbrev. Effektivt i slutet av denna månad kommer jag inte längre att arbeta här som en PE-lärare.
Nyligen har jag märkt några förändringar i många aspekter av mitt liv, både personligen och professionellt. Jag har varit alltför utmattad, ständigt i smärta och känner att min produktivitet har skurits i hälften. Jag gick till en läkare, och jag har diagnostiserats med fibromyalgi, ett tillstånd som innebär kronisk smärta och ömhet. På grund av den höga aktivitetsnivån som överensstämmer med mitt arbete, kan jag inte längre effektivt undervisa mina elever, och jag vill inte att de påverkas av detta. Min läkare var överens med mig att detta är det bästa beslutet för alla inblandade.
Jag har så haft min tid här på FMA Middle School.
Mitt arbete gav mig stor tillfredsställelse, och jag kommer aldrig att glömma de senaste tjugo åren av otroliga vänner och kollegor som jag har fått. Jag hoppas att vi fortfarande kommer att hålla kontakten trots min tidiga exit.
Vänligen meddela mig om det finns något sätt jag kan hjälpa till med att hitta min ersättare. Även om jag inte längre kan göra det arbete jag en gång kunde, hoppas jag fortfarande vara en resurs och att vi kommer att hålla kontakten. Tack så mycket för alla möjligheter, och jag önskar alla på FMA det allra bästa.
Vänliga hälsningar,
Din signatur (brevpapper)
Ditt typade namn
Avgångs Email Exempel på grund av hälsofrågor
Ämne: Avgång - Förnamn Efternamn
Kära Mr. Manager,
Jag ångrar att informera dig om mitt avskedande, den 1 juni 20XX, som gäller den 1 juni. På grund av en ny diagnos har jag blivit medveten om att min sjukdom kommer att kräva förlängd behandling och återhämtning, och jag är osäker på att min förmåga att utföra uppgifterna i min nuvarande position kommer att återvända.
Jag uppskattar din förståelse. Om det finns något jag kan göra för att hjälpa under övergången, var snäll och låt mig veta.
Vänliga hälsningar,
Förnamn Efternamn
lastname123@email.com
666-555-1212 cell
Kontrollera dina fördelar
Var medveten om dina rättigheter och eventuella förmåner som du kan ha rätt till under din sjukdom. Observera att du, beroende på dina omständigheter, kan vara berättigad att ta avgång i stället för att gå och inte kvalificera dig för arbetstagarens ersättning eller invaliditetsförmåner . Kontrollera behörigheten hos din chef eller personalavdelningen innan du lämnar in din avgång.
Avgår från din position
När du avgår från ditt jobb är det alltid en bra idé att prata med din chef personligen när det är möjligt. Du bör också sträva efter att ge två veckors varsel eller hur mycket tid som rekommenderas i dina anställdas riktlinjer.
Tyvärr uppstår ibland omständigheter som kräver att du avgår omedelbart och du bör göra det så graciöst som möjligt.