Vem ska få ett farväl meddelande
Ta dig tid att tacka de personer som betydde mest för dig på jobbet, individuellt. Det är mer meningsfullt att få en särskild avskedsanteckning som är speciellt skriven för dig, än att det är ett generiskt budskap som skickas till alla.
Skicka personliga e-postmeddelanden, handskriven anteckningar eller meddelanden via LinkedIn, istället för gruppmeddelanden, så dina farvälde är personliga.
Förutom att tacka dina kollegor, ger dina meddelanden dig möjlighet att dela din kontaktinformation så att du kan hålla kontakten. Du vill inte förlora kontakten eftersom du inte längre har ett företags e-postkonto.
Folk som kommer ihåg:
- Handledare
- Direkta rapporter
- Kamrater
- kunder
- kunder
- Kollegor du jobbat nära med
- Arbeta vänner som du vill hålla kontakten med
- Personer som du vill behålla i ditt nätverk
Vad ska inkluderas i farväl E-post
En avskeds-email behöver inte vara ett långt dokument, och återuppliva varje ögonblick av din erfarenhet hos företaget.
Du vill bara låta folk veta att du går vidare, att du värdesätter dem som kollegor, och att du skulle vilja att de ska stanna kvar i ditt nätverk. Att göra meddelandet personligt för individen ger dig möjlighet att stärka ditt förhållande, skapa kontext för att nå ut till dem i framtiden och lämna dörren öppen för att de också ska kontakta dig.
Här är hur:
- Börja din e-post med ämnesraden, som ska innehålla ditt namn och det faktum att du fortsätter .
- Efter din hälsning kan du börja ditt meddelande genom att uttrycka din uppskattning för de erfarenheter du delade med personen och tacka för det stöd de gav dig medan du arbetade tillsammans.
- Du bör nämna hur mycket du kommer att sakna din kollega och göra en förfrågan om att hålla kontakten.
- Om det är tillämpligt, ge din hjälp i framtiden.
- Din personliga kontaktinformation (e-post, mobil, LinkedIn och andra sociala medier-konto länkar som du vill dela) kan inkluderas i din stängning eller, om du föredrar, listad med din signatur .
Sample Employee Email Avskedsmeddelanden
Här är exempel medarbetare farväl meddelanden för att låta kollegor, kunder och dina kontakter veta att du går vidare.
E-post farväl meddelande # 1
Meddelande Ämnesrad: Sandra Smith Update
Kära Donna,
Jag skulle vilja personligen meddela att jag lämnar min position hos Jones och Company. Jag har trivsamt jobbar här och uppskattar verkligen att jag haft chansen att arbeta med dig.
Tack för det stöd och uppmuntran du har gett mig under min tid på Jones. Jag kommer att sakna våra dagliga interaktioner och jobba med projekt med dig.
Jag skulle uppskatta din fortsatta rådgivning när jag börjar nästa fas i min karriär.
Var vänlig och hör av dig. Jag kan nås på min personliga e-postadress (sandrasmith@gmail2.com), på LinkedIn på LinkedIn.com/in/SandraSmith eller via min mobiltelefon - 555-121-2222.
Återigen tack så mycket för ditt stöd.
Vänliga hälsningar,
Sandra
_____________
E-post: sandrasmith@gmail2.com
LinkedIn: Linkedin.com/in/SandraSmith
Twitter: Twitter.com/SandraSmith
Cell: 555-121-2222
E-post farväl meddelande # 2
Meddelande Ämneslinje - Madi Genovese - Rör på
Kära Peter,
Jag har nyheter att dela med! Jag lämnar mitt jobb på Calder Bates den 1 augusti. Även om jag kommer sakna att arbeta med dig och resten av laget, är jag glada att börja en ny position med Jones Mathias och Company i september.
Jag uppskattar verkligen det stöd och den vänskap du har gett mig under åren. Jag hoppas att vi kan hålla kontakten även om vi inte kommer att arbeta nära varandra.
Min personliga e-postadress är madi.genovese@email.com och mitt telefonnummer är 612-646-2424. Jag tror att vi redan är anslutna på LinkedIn.
Tack igen för allt,
Madi
Mer om att lämna ditt jobb: Hur man berätta för din chef Du lämnar ditt jobb | Saker att göra innan du avslutar ditt jobb