Email Tips, exempel och mallar att använda för att avgå
Läs nedan för tips om uppsägning, samt prov och mallar för olika situationer.
Tips för att skriva ett meddelande om uppsägning via e-post
Ett personligt möte är oftast det bästa sättet att sluta ett jobb.
Om du måste avgå via e-post, här är några tips för hur du gör det bra.
- Ge två veckors varsel. Om möjligt, ge din arbetsgivare det normala två veckors varsel när du ska sluta. Om det är omöjligt , ge arbetsgivaren så mycket meddelande som möjligt. Detta hjälper dig att upprätthålla ett bra förhållande med din tidigare arbetsgivare.
- Använd en tydlig email ämnesrad. Använd en enkel och direkt e-postadress , till exempel "Avgång - Ditt namn". På så sätt kan din arbetsgivare genast veta vad ditt meddelande handlar om.
- Ange datumet. I e-postmeddelandet ska du inkludera det datum du planerar att lämna företaget. Detta kommer att ge din arbetsgivare en tydlig känsla av din tidslinje.
- Gå inte in i detaljer. Du behöver inte ge detaljer om varför du lämnar eller vad du ska göra nästa. Håll din epost kort och till den punkten.
- Uttrycka tacksamhet. Det här är en bra chans att tacka för de år du har jobbat på företaget. Om du inte var olycklig med företaget, klaga inte eller säg något negativt i ditt mail. Du vill upprätthålla ett bra förhållande med arbetsgivaren; du vet aldrig när dina vägar kommer att korsa igen.
- Erbjuda hjälp. Om du kan göra det, erbjud dig att hjälpa företaget med övergången. Du kan till exempel erbjuda en ny anställd, till exempel.
- Ställ frågor. Det här är också en möjlighet att ställa frågor om ersättning eller förmåner, till exempel var eller när du kommer att få ditt senaste lönecheck. Du ska skicka e-postmeddelandet till både din arbetsgivare och kontoret för mänskliga resurser. Mänskliga resurser kommer att kunna svara på sådana frågor.
- Ge kontaktinformation. Inkludera icke-företags e-postadress eller annan kontaktinformation som du vill dela, så att din arbetsgivare kan komma i kontakt med dig. Detta är särskilt viktigt om du lämnar genast. I de flesta fall måste du kommunicera med din tidigare arbetsgivare när du har avgått.
Så här använder du e-postprover och mallar
Uppsägnings e-postprover är ett användbart sätt att styra ditt eget skrivande. Ett exempel kan hjälpa dig att bestämma vilken typ av innehåll du ska inkludera, samt hur du formaterar ditt brev.
Uppsägningsadressmallar kan också vara mycket användbara. De hjälper dig med layouten av ditt e-postmeddelande, till exempel hur du organiserar de olika delarna av ditt meddelande.
Medan e-postprover och mallar är bra utgångspunkter för ditt eget meddelande, bör du alltid skräddarsy ett meddelande som passar din situation.
E-postmeddelandeexempel, meddelanden och mallar för uppsägning
Granska övergångsrekommendationer och exempel på uppsägning av samtal, så du är säker på att ditt avgångs e-postmeddelande är korrekt skrivet och skickat.
E-post brev av uppsägningsprov
Brev med uppsägning brev email för att använda sig att avgå från anställning.
Avgångs Email - Två veckor Meddelande
Använd det här exemplet med avgångsbrev, e-postmeddelande, och skräddarsy det för att passa dina egna omständigheter, när du ger din arbetsgivare två veckors varsel.
Avgångs Email Subject Lines
Frågor om uppsägning från e-postadresser, plus råd om hur man avgår via e-post.
E-post farväl meddelande
Använd det här medarbetarens avskedsmeddelande för att låta kollegor, kunder och dina kontakter veta att du går vidare.
Avgångsmeddelande
Använd den här uppsägningsbrevet för att låta medarbetare veta att du avgår från ditt jobb. När tiden tillåter, skicka ett personligt e-postmeddelande till varje person som du arbetat nära med, snarare än en massutskickning.
Hur man avgår från ditt jobb via e-post
Läs här för ännu mer råd om hur du använder e-post för att avsluta ditt jobb. Inkluderat är tips, en mall och ett e-postprov.
Mer om att säga upp: Hur man avslutar ett jobb | Fler Resignation Letter Samples | Uppsägning brev skrivande tips | Uppsägning gör och gör inte