När du avgår från ett jobb av familjeskäl, kanske du vill nämna detta i ditt avgångsbrev. Det är ett bra sätt att låta din arbetsgivare veta att du inte flyttar på grund av några problem med jobbet eller företaget och det kan lämna dörren öppen om du upptäcker att du vill återgå till din nuvarande position efter din familj förändringar.
Men känner inte att du måste dela information om situationen som leder till att du avgår med arbetsgivare bortom att använda fraser som "familjeförklaringar" eller "personliga omständigheter". Det är helt acceptabelt för dig att behålla dina personliga skäl för att säga upp privat.
Familjesjuka
Innan du avgår på grund av en sjukdom i familjen är det viktigt att kontrollera om du är berättigad till familje- och sjukvårdslov (FMLA) ledig tid från jobbet. Du kanske kan ta en obetald ledighet istället för att avgå. Om avgång är det enda alternativet, och du vill återvända efter att ditt familjeproblem är löst, är det bra att nämna det faktum att du i ditt uppsägningsbrev. Det är osannolikt att ditt jobb kommer att vänta på dig vid din återkomst, men du vet aldrig, och det är alltid bäst att lämna positivt.
Vad ska inkluderas i ditt brev
Medan det är upp till dig hur mycket detaljer du vill dela om dina skäl till avgång, är det klokt att inkludera viss uppskattning för den tid du spenderade hos företaget och de erfarenheter du fått under din tjänstgöring där.
Du kan nämna vad du har lärt dig, hjälp du har fått från kollegor, eller lovorda din ledning, medarbetare eller företaget.
Nämn din sista dag i ditt brev, och om det inte är oundvikligt, försök att ge två veckors varsel . Slutligen diskutera övergångsdetaljer. Om du är tillgänglig för att träna din ersättare eller tillhandahålla e-post eller telefon support under övergången, låt din arbetsgivare veta.
Här är två exempel på bokstäver som avgår av familjeskäl. Den första är en formell affärsbrev, och den andra är ett korrekt email-prov. Använd dessa för att formatera ditt eget avgångsbrev.
Avgångsbrev Exempel på familjeförklaringar
Ditt namn
Din adress
Din stad, stat, postnummer
Ditt telefonnummer
Din email
Datum
namn
Titel
Organisation
Adress
Stad, Stat, Postnummer
Kära Herr / Ms. Efternamn:
Jag skriver för att informera dig om att nästa månad kommer jag att lämna ek och gran. Tyvärr kräver familjeförhållanden vid denna tid min fulla uppmärksamhet, och jag har viktiga frågor att ta hand om, vilket gör att jag inte kan fullgöra mina uppgifter företaget.
Jag är mycket ledsen att jag har orsakat några olägenheter, men var snäll och vet att jag kommer att vara tillgänglig under nästa månad för att hjälpa till med att hitta en ersättare.
Dessutom kommer jag att vara säker på att mina ansvarsområden kommer att tas om hand under tiden.
Tack så mycket för förståelsen. Jag har haft en positiv erfarenhet hos Oak och Spruce Co., och jag hoppas att min resa inte påverkar vårt förhållande. Vänligen meddela mig om du har några frågor eller om du tänker på något sätt kan jag hjälpa till med övergången till en ny försäljningschef.
Vänliga hälsningar,
Din signatur (brevpapper)
Ditt typade namn
Skickar ett meddelande om uppsägning av e-post
När du skickar ett brev till ditt brev är det här tips om vad du ska inkludera. proofing, dubbel kontroll av att du har all information du behöver och skickar ett testmeddelande för att ditt meddelande är perfekt.
E-postavgångsbrev Exempel - Familjebeslut
Ämne: Förnamn Efternamn Avgång
Kära fru övervakare,
Vänligen acceptera mitt uppsägning från min position hos ABC Company, som gäller den 1 juni 20XX. Som du vet är min son lidande av allvarlig sjukdom och kommer att kräva frekventa besök hos en specialist i en annan stad. Jag kommer inte att kunna fullgöra åtagandena i min position här under överskådlig framtid.
Vänligen meddela mig om det finns något jag kan göra för att underlätta övergången på något sätt.
Vänliga hälsningar
Förnamn Efternamn
firstnamelastname@email.com
212-555-1212
Karriärpåverkan
Medan det inte är någon tvekan om att din familj kommer först under en krisstid, är det inte klanderligt att du tar hänsyn till de konsekvenser som slutar ditt jobb eller att ta en ledighet kommer att ha på din karriär. Hur du avgår är lika viktigt för din framtida karriär som ditt CV. Det är en bra idé, när du har tid, att tänka på att förklara klyftan i din arbetshistoria och återuppta det som kommer att dyka upp efter att din semester är klar.