Titeln är ett märke av respekt och uppnåelse
Färdigheter, kvalifikationer och utbildning
De flesta stora företag förväntar sig en biträdande vicepresident att ha tjänat en MBA i ekonomi och har fem års eller mer praktisk erfarenhet.
En kandidatexamen på något område kan vara acceptabelt att komma in på bottenvåningen så att du kan arbeta dig upp och uppnå minst sju års erfarenhet. Erfarenheten kan vara ännu viktigare än den exakta karaktären av din utbildning och din examen, särskilt med mindre företag.
Förutom den starka förståelsen av olika områden av ekonomi som ditt utbildnings- och erfarenhetsutbud bör du kunna hantera deadlines väl under press. Du behöver också personliga färdigheter. Även om du inte hanterar direkt med kunder, förväntas du interagera effektivt med personal och andra medlemmar i ledningsgruppen. Överlägsen kommunikationsförmåga är viktig både muntligt och skriftligt.
Plikter och ansvar
Detta är en ledande befattning och titeln är ett märke av respekt. En biträdande vice president kan eller inte övervaka andra anställda, även om han kan vara ansvarig för mentorskap och ledning av nya anställningar.
Han kan vara ledande inom projektledning eller, beroende på företagets karaktär, kan arbeta direkt med kunderna. Han kan förväntas hantera analys och övervakning av investeringar på företagets vägnar. Biträdande vice vd rapporterar vanligen till vice presidenten och stöder henne administrativt, liksom andra höga chefer inom företaget.
Lönområden
Genomsnittslönen för en biträdande vice president är ca 101 000 dollar nationellt från och med 2017. Löneskalan varierar från cirka $ 70 000 till nära $ 130 000. På samma sätt som i andra sektorer och andra verksamhetsområden spelar plats stora part-företag i större storstadsområden och ligger i finansiella knutpunkter tenderar att betala mer än i de yttersta randområdena. Finansbolagets storlek och intäkter påverkar alltid arbetskompensation.
Höjningar kan vara generösa, i området 20 procent eller så. Naturligtvis är detta proportionellt med prestanda och beror också på plats och företagets intäkter.
Vinstdelning, bonusar och provisioner kan också betalas beroende på företagets karaktär.
Jobb tillgänglighet och framsteg
Många finansiella företag fyller topplåten inifrån när de blir tillgängliga på grund av seniorpartners eller personal som går i pension eller går vidare till andra sysslor. Nästa rung på företagsstegen från biträdande vice president är typiskt vice president, och det är vanligt att biträdande vice presidenten flyttar upp till denna roll när ett jobb öppnas eller om företaget växer och expanderar. Naturligtvis resulterar flytten upp i mer ansvar men motsvarar en ökad lön.
Alternativa termer: AVP, assistent VP