Du kan lära dig mer från den här sidan om jobb i personal och karriär inom personal . Så här kan du utforska invandring för jobb och karriär inom HR:
Läs mer om invandringsmöjligheter i allmänhet. För att vara permanent i USA behöver du en invandrarvisum. För att få invandringsvisum, begär sökandena USA: s medborgarskap och invandringstjänster att begära tillstånd att ansöka om invandrarevisum.
Dessa är mer lättillgängliga för personer som är direkt relaterade till en familjemedlem som bor i USA.
Familjsponsorerade och arbetsgivare-sponsrade invandrarvisum är också tillgängliga för utlänningar som vill bli boende i USA. Många som är intresserade av jobb inom HR är välutbildade. Detta är en fördel när sökandena utövar en invandringsvisum.
HR är inte ett fält, där USA saknar intresserade medborgare, det är inte heller en vetenskaplig eller teknisk kompetens som kräver många års studier och engagemang.
Så jag föreställer mig att arbetsgivar-sponsrade gröna kort är sällsynta och svåra att erhålla. I de flesta regioner i USA har jobb i HR-ledningen många kandidater.
Arbetsmarknadsdepartementet kräver enligt Jennifer McFadyen att "DOL måste avgöra att det inte finns några kvalificerade amerikanska arbetstagare som kan, villiga, kvalificerade och tillgängliga för att acceptera jobbet till den rådande lönen för det sysselsättningen inom avsedd sysselsättning och att anställning av utlänningen inte kommer att påverka lön och arbetsvillkor för liknande anställda amerikanska arbetstagare. "
Annars kommer en invandrare in i USA och börjar lära sig en arbetssökning , förhoppningsvis följa upp ledningar som erhållits innan de kommer in i USA.
Men ge aldrig upp att driva dina drömmar. Persistens har varit känd för att öppna dörrar när alla verkade stängd för inträde.
Varning:
Susan Heathfield gör sitt yttersta för att erbjuda korrekt, allsidig, etisk personalhantering, arbetsgivare och arbetsplatsrådgivning både på denna webbplats och länkad till från denna webbplats, men hon är inte advokat och innehållet på webbplatsen, medan auktoritativ, garanteras inte för noggrannhet och laglighet, och ska inte tolkas som juridisk rådgivning.
Webbplatsen har en världsomspännande publik och arbetslagar och regler varierar från stat till land och land, så webbplatsen kan inte vara definitiv på alla för din arbetsplats. När du är i tvivel, sök alltid juridisk råd eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att säkerställa att din juridiska tolkning och beslut är korrekta. Informationen på denna sida är endast för vägledning, idéer och hjälp.