Du behöver inte vara olycklig på jobbet om du följer dessa rekommendationer
Är inget bidrag någonsin tillräckligt bra? Om du fortsätter att delta i någon av dessa situationer, kommer du att se till att du fortsätter att hata ditt jobb. Och att hata ditt jobb är mittpunkten för ett eländigt liv.
Varför åka dit?
- Delta i samtal eller hänga med personer som alltid finner fel med företaget , ledningen, kunderna, deras medarbetare och mer. Legitima bekymmer som faktiskt åtgärdas, Om du vänder i elände och olycka, och lyssnar på olyckliga, svåra människor , kan det inte vara annat än att ta ner dig. Olycka och kritik är smittsamma. Flytta på för att undvika att fånga buggen.
- Bo i ett jobb som inte är utmanande, unexciting och unrewarding. Dag efter dag, år efter år, dömer du ditt sinne och ditt hjärta med arbete som inte uppfyller dig. Du har alternativ. Se en karriärrådgivare på ditt lokala samhällskollegium, teknisk skola eller vuxenutbildningsprogram.
- Ta reda på om andra jobbmöjligheter; hitta sätt att använda din nuvarande kompetenssats annorlunda och ta test och prata med rådgivaren för att identifiera arbete som du kan hitta mer spännande. Om du är en högskoleexamen, kom ihåg att ditt högskolorkarriärkontor kanske kan hjälpa dig, oavsett när du tog examen.
- Misslyckas med att ta ansvar för din egen utveckling. Du kan vänta alltid för en icke-kommunikativ chef för att ge dig feedback om områden som ska förbättras och din personliga och professionella tillväxt och utveckling. Faktum är att i vissa organisationer kan du vänta år för en prestationsbedömning eller prestationsåterkoppling.
- Varför vänta på någon annan? Varför inte ta ansvar själv? Ingen kommer någonsin att bry sig lika mycket om din personliga och professionella tillväxt och utveckling som du gör. Och ingen annan har så mycket att vinna av fortsatt tillväxt.
- Fortsätt arbeta för en dålig chef. Dåliga chefer , oavsett om de är ansvariga eller bara vanliga otäcka människor, förändras sällan utan att något livsförvandlingshändelse inträffar. Händelsen kan hända, men hur länge är du villig att vänta på att klaga på hur olycklig du är på jobbet?
- Arbeta för ett företag som har affärspraxis du respekterar. Arbeta för ett företag som ligger till kunder? Gör löften till anställda som aldrig hålls? Bail så fort du kan. Kulturen som möjliggör dessa metoder är en tuff att förändras - om någon av ledarna även vill förändra kulturen. Eftersom chefer och grundare i stor utsträckning driver kulturen, håll inte andan. Det finns bättre, mer etiska företag där du kan söka arbete.
- Arbeta i ett företag som ständigt riskerar att gå under. Jag föreslår inte att du lämnar ett bra företag som upplever tillfälliga woes. Men ett företag som ständigt arbetar nära konkurs kan bära ut din optimism och entusiasm. Det är särskilt sant om du inte har möjlighet att få stor inverkan på företagets budgetering, utgifter eller ekonomiska resultat.
- Bo i ett jobb där du känner dig fast. Det finns många anledningar till varför du kan känna dig fast. Ditt företag är litet, och det finns ingenstans att gå. Du har gått över för kampanjer på grund av brist på utbildning, erfarenhet eller mentorskap . Du har sökt ytterligare ansvarsområden och ett utökat jobb till ingen nytta. Du har pratat med din chef, och problemen tycks vara oöverstigliga. Om du är ambitiös och vill utöka din kunskap och karriär är det dags att gå.
- Du försöker göra bidrag och komma med idéer för att förbättra arbetet eller arbetsmiljön, men dina idéer genomförs aldrig. Värre, de går in i ett mörkt hål, och du hör aldrig ett svar på dina förslag alls. Att stanna i en arbetsmiljö som inte svarar på förslag till anställda kommer så småningom att få dig att fråga dig värdet av dina förslag. Enhver miljö som främjar dig ifrågasätter ditt värde eller ditt bidrag är giftigt för ditt självkänsla och självförtroende. Hitta en mer stödjande arbetsmiljö.
- Du är trött på att leva lönecheck till lönecheck. Ditt nuvarande jobb kommer aldrig att betala dig mer än minimilön ; du är inte villig att vänta år för att träffa $ 11,00 en timme. Genomsnittliga höjningar ligger i intervallet tre till fyra procent årligen, så att du kan titta på din nuvarande lön och enkelt förutsäga var det kommer att bli utan förändringar i framtiden. För hur mycket pengar och hur länge är du villig att arbeta? Du har alternativ. Utforska en bättre betalande framtid.
Du vill leva ditt liv som om glaset är halvfullt, inte halvt tomt, så överväga var och en av dessa beskrivna situationer noggrant. Är du bosättning för mindre än du kan ha eller vara? Om så är fallet kanske du vill överväga andra alternativ.