Tips för kartläggning av din professionella utveckling
Samla information
Om en lönehöjning eller förskott hos din nuvarande arbetsgivare är en prioritet, är ett bra ställe att börja formulera en effektiv plan att träffa din handledare.
Fråga henne eller honom vilka områden av kunskap eller färdigheter du borde utveckla som kommer att ge mest värde till din avdelning.
Om du har jämnåriga som utför liknande jobb i din avdelning, undersök bakgrunden till enastående artister. Identifiera kompetensen eller kunskapsbasen som bidrar till framgången för dessa anställda och överväga om du också ska utveckla dessa styrkor.
Granska jobbtitel
Granska typiska jobbtitel för ditt yrke och listor över jobbtitel som är lämpliga för olika positioner i ditt fält. Sök stora jobbwebbplatser som Indeed or Simply Hired för jobbtitel som liknar dina, eller några jobb du vill ha.
Leta efter mönster i de kvalifikationer som arbetsgivare säger att de letar efter. Gör en lista över de mest ofta refererade kraven, jämföra dem med dina styrkor och välj några områden att rikta in i din utvecklingsplan.
Granska seminarieagendor
Det är också fördelaktigt att granska dagorden för workshops och seminarier som erbjuds av din yrkesorganisation.
Identifiera områden av kunskap och färdigheter som är kanten på ditt område.
Inkludera minst ett teknikrelaterat mål i din plan. Tekniska kunniga anställda är ofta det mest eftertraktade, om jobbet är tekniskt baserat eller inte.
Skapa din professionella utvecklingsplan
Det är lättare att uppnå mål och mål när du skriver ner dem.
Kompilera all information du har samlat in, inklusive:
- Färdigheter krävs
- Kunskap krävs
- Jobbkrav
- Tekniska krav
Uppgradera dina färdigheter
Ta reda på hur och när du kan förvärva de färdigheter som behövs för din framtida framgång. Ett bra ställe att börja är att samråda med din professionella förening om lokala, nationella och online-seminarier, samt workshops och handledning relaterade till dina intressen.
Du kan också fråga dina personal och IT-avdelningar om eventuella inhemska resurser. Och du kan titta på några utbildningsmöjligheter som erbjuds på lokala högskolor och vuxenutbildningsprogram.
Planera en tidslinje för karriärbanan
När du har samlat all denna information är det dags att överväga exakt hur du ska förvärva de färdigheter du behöver genom att utplåna följande:
- Vad
- Hur
- När
- Var
Fråga dig själv följande frågor: Kan du ta online-lektioner eller seminarier? Vad sägs om ett startläger på kvällar eller helger? Finns det professionella föreningsmöten eller utvecklingsworkshops specifikt för mitt yrke att jag kan delta? Finns det allmänna klasser, speciellt för att uppgradera mina tekniska färdigheter?
Därefter bestämmer du hur mycket tid du vill investera i din professionella utveckling, eftersom du måste balansera dina karriärbehov med dina livsstilsbehov.
Att ta på för mycket på en gång är ett bra sätt att bränna ut snabbt. Du måste ta reda på vilka aktiviteter som passar in i din lediga tid.
Det är också smart att inkludera en lista över mål med preliminära deadlines för varje karriäraktivitet. Var noga med att uppdatera din LinkedIn-profil och ditt CV när du uppgraderar dina färdigheter. Det är viktigt att annonsera dina kvalifikationer, särskilt när de är efterfrågade färdigheter som arbetsgivare söker.
Betydelsen av att följa
Som med de flesta planer är genomförandet avgörande för framgång. Se till att du följer igenom och engagerar dig i så många professionella utvecklingsaktiviteter som möjligt. Du kommer inte bara att förbättra din karriär, du kommer att ha en övertygande historia att berätta under intervjuer och prestanda recensioner.
Kom ihåg att du även har en preliminär karriärväg på plats hjälper dig att svara på intervjufrågor om dina mål för framtiden och hjälpa dig att bestämma nästa fas i din karriär.