Ett exempel på könsstereotyper finns i tron att det är kvinnans jobb, helt enkelt på grund av hennes kön (kvinnlig) att stanna hemma och ta hand om sina barn.
Andra exempel inkluderar tron att kvinnor inte kan fatta beslut såväl som män eftersom kvinnor får sina perioder och män inte gör det.
Ett exempel på könsdiskriminering skulle vara om en kvinna nekades ett jobb eller betalades mindre än en man skulle betalas eller fick ett mindre kompensations- och förmånspaket uteslutande på grundval av att hon var kvinnlig. I USA är det olagligt att diskriminera någon på grund av sitt fysiska kön eller kön , men det händer hela tiden (det händer också mot män.)
Ändra ansiktet av könsdiskriminering
För att det ska bli en förändring av upplevda könsroller spelar två viktiga överväganden in:
- Båda könen är åtminstone delvis klandrade: män och kvinnor har båda könsroller som definieras av ett visst samhälle, och könsroller och stereotyper skapas av och också förekommer av båda könen. På samma sätt är kvinnor inte de enda som kräver jämställdhet, men många män slåss också hårt mot kvinnors rättigheter. Dominerande tänkande i samhället är inte alltid det som vinner ut - det tar bara en enda förändringsagent att tjäna som en katalysator för att skydda någons rättigheter, oavsett om det är kvinnor, homosexuella eller funktionshindrade. Till exempel diskriminerar många arbetsgivare fortfarande på grund av bias - tydligt är deras tankeprocess bakom tiden. Men när de gör det bryter de fortfarande lagen.
- Sociala attityder måste ändras: Kön roller och stereotyper leder till på arbetsplatsen mot kvinnor och mot män - och i samhället som helhet. För att diskriminerande praxis ska sluta måste förändringar börja med samhällsvärden och attityder, men lika rättigheter måste verkställas genom lagar eftersom enskilda medlemmar i samhällen aldrig någonsin kommer att tro detsamma.
Män bör inte behandlas som fiende
Män ska inte behandlas som fienden. Kvinnor behöver söka förändringar i samhällets åsikter - vilket inkluderar att förändra hur vissa män tror, men det inkluderar också att ändra hur många kvinnor tycker.
De verkliga fienderna bakom könsstereotyper är okunnighet, intolerans och stagnerande samhällen som motstår förändringar. Om vi skyller män för könsdiskriminering gör vi två saker:
- Glöm att kvinnor, som utgör nästan 50 procent av världens befolkning (för varje 107 manliga födda finns 100 födda kvinnor), spelar också en viktig roll i könsdefinitioner i samhällen.
- Genom att skylla på män för att kalla alla skott, säger vi indirekt att kvinnor är maktlösa offer för samhället, och det är inte alltid sant.
Det finns verkliga faror för kvinnor som söker förändring
I länder där kvinnor fängslas, torteras eller till och med dödas för att hävda sina rättigheter, är de offer för sina regeringar, samhällen och kulturer. I dessa länder är förändring svår att uppnå och ofta farlig. I länder där extrema patriarker existerar, avlägsnas kvinnor av sina rättigheter och värdighet.
Även om dessa manliga samhällen kretsar kring könsstereotypen att män är överlägsen, härrör många av dessa attityder från religiösa övertygelser och tusenåriga kulturer, traditioner och ritualer som även kvinnor har varit långsamma att utmana - förståeligt, ut av rädsla för sina egna liv, men också ur respekt för långvariga värderingar.
Kvinnor är slagna i inlämning antingen fysiskt eller psykiskt av sina samhällen, kan helt enkelt acceptera "det är precis som det är".
Men i USA är kvinnor inte stenade för att bära shorts till stranden eller kyssar en man offentligt. Kvinnor i USA har lagar som skyddar sina rättigheter att hävda sig, bland annat i rätten att rösta och väcka talan mot diskriminerande arbetsgivare. Saker går inte alltid till vår fördel (kvinnor utsätts fortfarande för glasstaket och ojämlik lön) men vi har fortfarande friheten att prata, motstå, utmana och förändra.