Negativitet är lätt att hämta under en intervju, och arbetsgivare vill inte anställa negativa, krispiga eller svåra människor. Det finns makt i positivitet och företag vill anställa anställda som gör sitt bästa för att se på den ljusa sidan och undvika att klaga.
De ord du använder under nätverksmöten och intervjuer bör återspegla en positiv utsikter, liksom din entusiasm för att bli övervägd för ett jobb eller ett hänskjutande.
Om du kommer över som negativ, om din förmåga att fortsätta en konversation är begränsad, eller om ditt ordförråd utmärks av slang, akronymer och för många fyllmedel som "umm" eller "like" eller "you know" går det inte för att få det bästa intrycket.
Vad säger du när du intervjuar och nätverk
Vad man ska säga till nätverkskontakter och anställa chefer är relativt enkelt. Det är viktigt att hålla det professionellt och att undvika alltför personligt.
Den person som intervjuar dig behöver inte veta om ditt personliga liv, din familj, dina vänner, din politik eller något annat som inte är relaterat till anställning. Intervjuaren kan ställa frågor som " Vad är du passionerade för ?" För att lära dig mer om dig och hur du skulle passa in i företagskulturen , men låt dem ta upp det först.
Var noga med att svara på eventuella förfrågningar, så att fokus ligger så mycket på jobbet som möjligt.
Det finns inget behov av att frivilliga personuppgifter. Att dela för mycket kan hindra dina chanser att bli anställda om det ökar en röd flagga om din tillgänglighet eller dina kvalifikationer för jobbet. Grunden är att den anställande chefen vill veta varför du är kvalificerad för jobbet , och det är vad du bör markera i dina konversationer.
Ta dig tid att matcha dina kvalifikationer till jobbet och fokusera på dina starkaste uppgifter.
Med nätverkskontakter beror det på det. När du träffar eller pratar med en kontaktperson, gäller samma regler som att diskutera personlig information med en intervjuare. Håll det professionellt. Om du känner till personen du ansluter med personligen, och det är bra att dela mer.
Att ta sig tid att förbereda och ansluta på lämpligt sätt kommer att se till att alla nätverksmöten du har kommer att bli en framgång .
Vad inte att säga under en jobbsökning
Ett av de största misstag som arbetssökande gör är att inte borsta upp sina kommunikationsförmågor före möten och intervjuer. Ett av de kriterier som arbetsgivarna använder när man väljer sökande att hyra är förmågan att kommunicera bra, och en kandidat som saknar grunderna kommer att få en svårare tid att bli anställd.
Vad ska du inte säga när du letar efter ett jobb? Vilka villkor kommer att göra en arbetsgivare tänker två gånger om att hyra dig? Ord och fraser för att undvika att använda passform i två kategorier.
Det finns ämnen som bör vara obegränsade när du pratar med en potentiell arbetsgivare eller till en nätverkskontakt, som dessa:
- jag hatar mitt jobb
- Jag gick inte med min chef
- Företaget var hemskt att arbeta för
- Det var inte mitt jobb
- Jag var inte betald tillräckligt
- Jag behöver ledig tid för ...
- Kan schemat ändras?
Det finns också de villkor som ingår i vardaglig konversation, men det går inte bra om du diskuterar anställning med en anställningschef. Även en "fantastisk" eller en "men" kan avbryta samtalets flöde.
Här är några av de ord och fraser som gör en anställningschef cringe:
- Faktiskt
- ah
- Grymt bra
- Men
- Kyla
- Huh
- Hmm
- Jag menade inte att
- Jag vet inte
- Jag kommer inte ihåg det
- jag menar
- jag menade
- jag försökte
- Jag skulle inte
- Ungefär
- Tycka om
- Totalt
- Uhh
- Uh-va
- Hoppsan
- Uh-uh
- Umm
- Ni killar
- Du vet
- Du vet vad jag menar
Tips för att hålla den professionell vid en jobbintervju
Bli av med fyllnadsord. Det kan vara svårt att eliminera några av de onödiga ord som du använder hela tiden från din professionella ordförråd, men om du övar kan du snart tala mer flytande i en professionell miljö.
Tips: Om du lyssnar på dig själv, hörs hur ofta du använder fyllmedel. Det kan vara ett bra sätt att börja eliminera dem från dina professionella konversationer.
Använd korrekt grammatik och undvik slang. Det är speciellt sant om du har en roll där affärskommunikation är avgörande. Du representerar din arbetsgivare, och organisationen förväntar dig att kunna fortsätta diskutera på hög nivå.
Tips: Öva svara på intervjufrågor och prata i fullständiga meningar. Be en vän eller familjemedlem att hjälpa eller spela in dig själv för att få en känsla av vad du kan förbättra. Ju mer bekväma du diskuterar dina kvalifikationer desto lättare blir det.
Ta dig tid att svara. Även om du kanske känner att du behöver blurt ut ett intervju svar direkt, behöver du inte. Det är acceptabelt att rama ett svar och veta vad du ska säga innan du börjar prata.
Tips: Vänta en sekund eller två innan du pratar. Det blir lättare att fokusera på vad du vill säga när du ger dig lite tid att formulera det.
Tips för att hålla det positivt
Dessa tips hjälper dig att hålla dig positiv under jobbintervjuer , så att du kan få det bästa intrycket på arbetsgivaren, även om du måste fuska lite för att göra det. Granska även 25 saker som du aldrig borde säga under en intervju om du vill göra det till nästa intervju intervjuer eller säkra ett erbjudande.