En guide till att hitta ett jobb som passar dina värderingar och prioriteringar
Tror du att den bästa typen av jobb, för en mamma, ska vara flexibel, hög betalande och trevlig? Om ditt jobb inte passar den här beskrivningen har du jobb att göra och vi kan hjälpa till!
För det första, vilka av dessa tre egenskaper är viktigast för dig, arbetsflexibilitet , lön, en arbetsmiljö som värderar barn eller ett företag som skyddar dina rättigheter (om du är som majoriteten föredrar du flexibilitet ).
Nästa, hur är din nuvarande roll inte stödjande för vad du värdesätter? Finns det någon i din organisation som kan hjälpa dig? Om inte, gör det inte ont för att börja leta efter en plats som passar bra.
Lyckligtvis har vi några resurser för att hjälpa dig att hitta ett jobb som uppfyller vad du värdesätter mest.
01 Hur man hittar ett jobb som är flexibelt
Helst skulle du börja tänka på flexibilitet när du väljer ett karriärfält. Men även om du redan är en framgångsrik verkställande, är det aldrig för sent att förhandla om ett flexibelt schema.
Här är några tips du kan följa för att hitta eller skapa ett flexibelt arbetsschema:
02 Hur man hittar ett jobb som betalar bra
Traditionellt betalar manrelaterade områden bättre än dominerad av kvinnor. Men med en ökad efterfrågan på sjuksköterskor kan historiskt kvinnliga yrken återuppleva. Lär dig om löneskalorna i ditt fält och relaterade områden genom nätverk och forskning, och du kommer att vara bättre rustad att vinka dig till mer pengar.
- Hitta ett högbetalt jobb med deltidstimmar
- 9 sätt En arbetsmamma kan avancera sin karriär
- Vad betyder "Leaning in" för arbetsmoms?
- 5 sätt arbetsmor kan tjäna extra pengar hemifrån
- Hur Excel och Njut av din nästa sociala nätverkshändelse
- Det bästa arbetet från hemjobb för moms
- Om du är gravid, hyser en av dessa typer av jobb till dig?
03 Hur man hittar ett jobb som firar barn
Ta dina ledtrådar från de som finns omkring dig när du pratar om familjen eller tar barnen till kontoret . Men var inte rädd för att driva gränser, på ett lämpligt sätt, för att erkänna att du har hemma och vård som ger ansvar. Du kanske tycker att ditt första steg frigör dina medarbetare för att diskutera sin familj också, skapa en mer kollegial och ansluten arbetsplats.
Här är några resurser som hjälper dig att hantera dina barn och få det stöd du behöver när du är på jobbet:
04 Hitta ett jobb som skyddar dina rättigheter
Se till att du förstår dina rättigheter och varnar för varningsskyltar att en potentiell arbetsgivare inte är progressiv när det gäller arbetsmoms . Till exempel när en anställningschef frågar om du är gift eller har barn, under en intervju. Frågan i sig är olaglig i de flesta stater, och säkerställer inte en familjevänlig kultur.