Vad är den minsta pensionsåldern för federala anställda?
Federal Employees Retirement System, eller FERS , har en lägsta pensionsålder, eller MRA, som är mindre än 65. MRA fastställer den yngsta ålder där en federal anställd kan gå i pension.
För mycket av den federala arbetskraften är deras MRA 57. Medarbetare som föddes före 1970 kan gå i pension lite tidigare. Exakt hur mycket tidigare beror på hur gammal de är. Den lägsta MRA är 55 för personer födda före 1948.
Liksom många pensionssystem använder FERS regeln om 80. Denna regel säger att för att vara berättigad till pension måste en anställd uppnå sammanlagt 80 år när man lägger till ålder och federal tjänst. Vid granskning av denna regel är det lätt att se varför FERS har MRA.
Exempel på hur FERS Minimum Pensionsålder fungerar
Här är ett exempel på hur FERS MRA fungerar . Säg att en anställd börjar federal tjänst strax efter college vid 22 års ålder. Efter 29 års tjänst når arbetstagaren 51 år. Arbetstagaren uppfyller regeln om 80; Arbetstagaren har emellertid inte nått den lägsta pensionsåldern. Vid en MRA på 57 har arbetstagaren sex år till pensionsberättigande. Om vi antar att vårt anställd vill gå i pension så snart han eller hon är berättigad, får FERS sex år av pensionsavgifter från den här arbetstagaren och avstår sex år av livränta till denna anställd genom att tvinga anställda att vänta till 57 års ålder.
Vid åldern 51 är pensionen frestande. En anställd kan välja att göra något annat och ha tillräckligt med tid för att göra en riktig karriär ur den. Vid åldern 57 är pensionen fortfarande frestande, men många anställda väljer att rida ut federal service tills de går i pension någon gång i början av 60-talet. Socialförsäkringsverket tillåter medborgare att ta förtidspensionering vid 62 års ålder, så 62 är en populär pensionsålder bland offentliga tjänstemän på alla nivåer av regeringen .