De som bor på jobbet
Vissa människor är sagt att de bor i jobbet. Det är kortfattat att säga att deras liv är centrala på sitt arbete eller karriär och att prestationen i sina yrken är en viktig källa till tillfredsställelse och mening i sina liv. Pengar kan eller inte vara en stor motivation för dessa människor. I vissa fall eftersträvas att uppnå stora lönenivåer (som är fallet med många ledande företagsledare, till exempel VD), som ett medel för att hålla poäng och bevisa ditt relativa värde gentemot andra människor än vad det är för pengarna själva.
De som arbetar för att leva
Däremot arbetar andra människor för att leva. Dessa människor ser deras arbete eller karriärer i stor utsträckning som en klädsel vars syfte är att tjäna pengar som behövs för att stödja sig själva och deras anhöriga. Deras egentliga intressen ligger någon annanstans, och deras arbete eller karriär är bara medel till ett slut, inte ett mål i sig. Några av dessa människor försöker klippa hörn, för att få maximal lön för det minsta antalet ansträngningar.
Andra tar verkligen stor stolthet i sitt arbete och lägger stora ansträngningar på att göra sina jobb bra, men deras jobb är helt enkelt inte centrum för sina liv.
Känna sig själv
Det är kritiskt att förstå om du är grundläggande levande att arbeta eller ett arbete att leva typ person. Det kommer att låta dig utveckla realistiska förväntningar om dig själv, och välja karriärvägar och arbetsgivare i enlighet därmed.
För det mesta är högpresterande som excel i krävande karriärer som dessa människor som lever till jobbet:
- Finansiella rådgivare
- Investment Bankers
- Money Managers
- Stock Analytiker
- Securities Traders
Samma tenderar att vara sant för människor som leder till höga ledningsnivåer.
När omständigheterna dikterar svaret
Erkänna att svaret för en viss individ kan skilja sig beroende på hans eller hennes omständigheter. Exempel finns i överflöd av individer som förlorar sin inbyggda passion för arbete eftersom de inte kan hitta en adekvat position eller betala i sina föredragna försök. När de bosätter sig för jobb på andra områden, gör de ofta så strikt för extrinsiska fördelar som kompensation. Under tiden finns det lika många exempel på personer som brukade arbeta för att leva, men efter en karriärbyte börjar de arbeta. Ofta är en sådan förändring underlättad genom pensionering och / eller genom att uppnå en nivå av besparingar som kraftigt slappnar av det nödvändiga att följa en karriär, främst för att det lönar sig bra.