Avvisande brevprover till e-post till jobbsökande

Använd det här provet, Enkelt e-postavvisningsbrev för jobbsökande inte valt

Arbetssökande som inte är utvalda för en intervju förtjänar ett avslagsbrev. Som arbetssökande är ingenting sämre än att höra någonting från en potentiell arbetsgivare . Här är flera exempel på jobbsökande avvisningsbrev för de personer du inte väljer för en arbetsintervju. Använd dessa sammbetsjobbs sökande avvisningsbrev e-post som en mall för att utveckla dina egna sökande avslag bokstäver.

Inse det, för varje jobb du skickar får du fler applikationer än du kan hantera.

Att svara på alla dessa jobbsökande är tidskrävande. Men ditt e-postmeddelande markerar dig som en önskvärd arbetsgivare av ditt val . Din epostavvisningsbrev uppmuntrar en potentiell anställd att ansöka igen när du skickar en position för vilken sökanden kan kvalificera sig.

Använd dessa jobbsökande avslag bokstäver att meddela jobbsökande att de inte har valts för en intervju. Detta gör det möjligt för dina arbetssökande att fortsätta. Eftersom många av dessa ansökningar anländer i e-post, är en ansökningsförvisande brev med e-post acceptabel.

Första sökandens avvisnings Email

Datum

Sökandes namn

Sökandens adress

Stad, Stat, Postnummer

Kära (sökandens namn):

Tack för din ansökan om positionen för fraktkoordinator hos DLT Industries. Som du kan tänka dig fick vi ett stort antal applikationer. Jag är ledsen att informera dig om att du inte har blivit vald för en intervju för denna position.

DLT urvalskommitté tackar dig för den tid du investerade att ansöka om fraktkoordinatorens position. Vi uppmuntrar dig att ansöka om framtida öppningar för vilka du kvalificerar dig.

Bästa önskningar för en framgångsrik jobbsökning. Tack igen, för ditt intresse för vårt företag.

Bäst,

Verklig personens namn och signatur

Exempel: HR-direktör för DLT-anställningsvalet

Andra sökandens avvisande e-postadress

Datum

Sökandes namn

Sökandens adress

Stad, Stat, Postnummer

Kära (sökandens namn):

Svaret från sökande till vår utstationerade chefsposition hos Kohl var överväldigande med många av sökandena som till synes kvalificerade för jobbet. Således kan vi inte intervjua alla sökande som skickade i sina CV.

Du gjorde inte skuren för de sökande som vi inbjuder till en arbetsintervju. Antalet ansökningar vi har fått gör det omöjligt för oss att prata med alla.

Syftet med det här meddelandet är att meddela att du inte valdes för en intervju. Vi vill också förlänga alla hopp om att din arbetssökning slutar framgångsrikt inom kort.

Du uppmanas av vårt urvalskommitté att ansöka om öppningar för vilka du kvalificerar dig i framtiden. Vi uppskattar att du tog dig tid att ansöka.

Hälsningar,

HR-chefens namn

På uppdrag av arbetstagarvalskommittén

E-post

Mer om Sample Candidate Rejection Letters

• Se ett vanligt sökandes avvisningsbrev som du använder för att svara på sökande som inte är lika kvalificerade som de sökande du bestämmer för att intervjua.
• Se ett annat prov, enkelt avvisningsbrevprov för sökande som du avvisar utan en intervju.

• Här är ett provavvisningsbrev för en kandidat som du hoppas tillämpa igen i framtiden: bra kulturell passform .
• Här är ett provavvisningsbrev för en kandidat som inte tycktes vara en bra passform för din företags kultur .

Ansvarsfriskrivning: Observera att informationen som lämnas, samtidigt som den är auktoritativ, är inte garanterad för noggrannhet och laglighet. Webbplatsen läses av en världsomspännande publik och arbetslagar och regler varierar från stat till land och land till land. Snälla söka juridisk hjälp , eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att se till att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är för vägledning, idéer och hjälp.