Detta gör chefen skeptisk till dig, men det är inte anledningen att inte ansöka. Snarare är anledningen att du kommer att vara missnöjd med jobbet ska du få det.
Du kommer snabbt att hitta dig uttråkad och leta efter ett annat jobb. Vissa chefer kasserar applikationer av dem som uppenbarligen är överkvalificerade.
Undantag från regeln
Två undantag när du lagligen kan ansöka om ett jobb under din skicklighet är när du är utan jobb och när du vill ta ett steg tillbaka i din karriär . När du inte har ett jobb är alla insatser avstängda. Beroende på din ekonomiska situation behöver du ett jobb snabbt. Du anser dig själv lycklig om du kan hitta en konsert som betalar räkningarna. Även om du kan göra någonting mer prestigefyllda, är ett jobb ett jobb när du är ute av arbetet.
När du bör överväga att ta ett jobb du är överkvalificerad för
Ibland är det helt bra att ta ett steg tillbaka i din karriär. Det finns många anledningar som någon kan vilja göra detta. Du kanske har funnit att nästa steg inte var vad du förväntade dig att vara, så du måste gå tillbaka till var du kommer att bli glad.
Du kanske har funnit att du är mer produktiv på lägre nivåer i organisationen. Du kanske vill övergå från en ledande roll till en icke-ledande roll. Du kan ha gått i pension och vill göra något mindre stressigt. Alla dessa situationer är goda skäl att ta ett steg tillbaka.
När du ansöker om ett jobb för vilket du är överkvalificerad, gör vad du kan inom ramen för anställningsprocessen för att låta chefen veta varför du skulle vara nöjd med det här jobbet.
Dina kvalifikationer visar att du är en fördel för organisationen, men du måste övertyga den anställande chefs skepticism om en överkvalificerad kandidat.
Om du är ute av arbete, visar dina anställningsdatum tydligt det, men var noga med att förklara varför du inte har ett jobb just nu. Om du vill ta ett steg tillbaka, använd ditt brev eller personligt uttalande för att förklara det. Om du får en intervju, uttrycka varför du planerar att stanna i jobbet i minst några år.