Var selektiv om vem du ber om en rekommendation
Det viktigaste steget är att se till att du väljer entusiastiska supportrar som referensgivare.
Ett vanligt misstag är subtilt pressande motvilliga författare. Detta kan vara ett dödligt fel när du konfigurerar konfidentiella referenser, men kan också komma tillbaka även när du får se en rekommendation som verkar vara positiv.
Det beror på att arbetsgivare ofta följer upp dina referenser . Att ställa frågor under en konversation kan avslöja skadlig information från referensgivare som kan ha tvivel om dina kvalifikationer, men nämner inte dem skriftligen.
Den bästa strategin är att ge dina potentiella referensförfattare en utblick. Låt dem veta att du vill montera en stark uppsättning rekommendationer och fråga om de är bekväma och levererar en mycket positiv referens.
Använd e-post för att begära en rekommendation
När du ber någon att rekommendera dig, skicka en e-postförfrågan. På så sätt kan motvilliga författare noggrant välja formuleringen för deras svar och behöver inte se dig i ögat för att minska.
Du kanske säger: "Känner du mig på ett sätt som låter dig skriva en riktigt positiv rekommendation"? Med din första förfrågan bör du också nämna att du kommer att ge ytterligare bakgrundsinformation till hjälp om de väljer att skriva för dig. Här är exempel på e-postmeddelanden och meddelanden som ber om en rekommendation .
Vilken information att ge
När en potentiell författare bekräftar intresse för att fungera som referens bör du ge dem så mycket information som möjligt, inklusive följande:
- En kopia av ditt CV ger den person som ger dig rekommendationen en sammanfattande sammanfattning av din bakgrund.
- En kopia av ditt försäkringsbrev om de skriver en rekommendation för ett visst jobb. Ditt brev kommer att visa dem hur du ramar ditt ärende och kan sporra dem att bygga på några av de teman du presenterat.
- Adressen till din LinkedIn-profil, speciellt om du har tagit med några högt rekommenderade rekommendationer och färdighetsbevis. Dina rekommendationer kan vara mer bekväma och berömmer dig efter att ha sett dessa positiva kommentarer.
- En detaljerad sammanfattning av de uppgifter och prestationer som gäller deras exponering för ditt arbete kan hjälpa dem att vara mer specifika och övertygande när de skriver för dig. Detta kommer att vara särskilt användbart om det har gått någon tid sedan du har arbetat med dem.
- En kopia av jobbannonsen så att de kan se vad arbetsgivaren förväntar sig och skräddarsy deras referens till positionen om de vill.
- Leverera en kopia av ditt personliga uttalande om du ansöker om grundskola.