Discernment och Judgment
Att vara bartender kräver uppmärksamhet. Faktum är att din bedömning kan spara liv.
Som ett resultat frågar potentiella arbetsgivare ofta bartenderna om de kan bedöma om någon har haft för mycket att dricka. Ingen bar eller restaurang vill vara på kroken för lånare som lämnar sin etablering och dricker och kör eller gör något lika farligt eftersom de var berusade.
Bartenders måste också hantera konflikter, som kunder som har haft för mycket att dricka och uppträda oroligt eller obscenely som ett resultat. Det finns inte nödvändigtvis ett rätt svar på dessa typer av frågor, men din potentiella arbetsgivare skulle vilja veta om du har en plan för dessa alltför vanliga scenarier.
Multitasking i en kaotisk miljö
Att arbeta som bartender kan vara svårt, inte bara på grund av stillsamma kunder utan också på grund av den stora stressen att hantera flera beställningar i en full och hög miljö. Följaktligen vill arbetsgivare att du beskriver den mest stressiga arbetsmiljö du har upplevt.
Hur hanterade du situationen?
Dessutom, om baren är extremt trång och upptagen, hur skulle du bestämma i vilken ordning du tenderar för kunder? Arbetsgivare vill också veta om du kan göra mer än att servera drycker. Har du till exempel erfarenhet av mat? Skulle du vara bekväm med att ta matorder i baren?
Bartenders måste ha bra minnen, så förvänta dig att bli frågan om din. Hur stark är ditt minne? Har du någonsin behövt memorera en lång lista med föremål innan?
Att vara bartender kräver ofta lagarbete. Med tanke på detta kan arbetsgivare vilja att du beskriver en tid där du var tvungen att arbeta med dina medarbetare för att lösa ett problem. Hur fungerade det med att hjälpa andra att lösa problemet?
Ledarskapsfärdigheter och tidigare erfarenheter
Effektiva bartenders har ett antal färdigheter. De måste ofta göra dryckes rekommendationer till kunder som inte vet vad de borde dricka den natten, särskilt om baren inte är normal. Med det i åtanke måste du vara en bra pitchman. Arbetsgivare kanske vill veta hur du skulle beskriva dina färdigheter som försäljare som ett resultat.
De vill också veta om dina tidigare erfarenheter i barer. Till exempel, vilka typer av barer tycker du om att frekventa på helgerna? Gillar du att spendera tid i stora eller små grupper av vänner? Och förutom din erfarenhet som bartender, har du någonsin jobbat med eller utbildat en barback? Hur skulle du känna dig om att träna en?
Allmänna jobbintervjufrågor
Förbered inte bara för din intervju genom att förbereda svar på jobbspecifika intervjufrågor.
Det beror på att du också kommer att ställas mer allmänna frågor om din anställningshistoria, utbildning, styrkor, svagheter, prestationer, mål och planer. Med tanke på detta är det meningsfullt att granska de vanligaste intervjufrågorna och exempel på svar.