Det är därför dessa enkla frågor är effektiva i ett möte.
Dina deltagare kan dela ytlig, icke-personlig information som fortfarande tillåter medarbetare eller andra deltagare att lära känna varandra utan att det blir förlägenhet att komma närmare än de vill bli.
Målet med Icebreakers
Målet med isbrytare för möten är att engagera gruppen i tidig konversation som stannar inom din deltagares komfortzon. Om du gör dina deltagare obekväma från början, kommer dina isbrytare för möten att misslyckas. Det är också troligt att ditt möte eller träningspass inte lyckas.
Du kan använda dessa frågor för att hjälpa deltagarna lära känna varandra. Dina deltagare kommer att uppskatta att de börjar sitt möte med tyst skratt och chansen att dela med sig av sig själva i en bekväm och stödjande miljö.
Anpassa frågorna
Du kan också anpassa de frågor som dina deltagare svarar så att deras svar leder direkt till ämnet eller ämnet för mötet.
Till exempel, i ett möte som fokuserar på att bygga en organisations kultur , kan du be dina deltagare att beskriva sin mest uppskattade aspekt av din nuvarande kultur .
I ett andra exempel, om träningspasset är inriktat på hur man förbättrar möten , kan du starta sessionen genom att be deltagarna att identifiera aspekterna av deras nuvarande möten som driver dem galen.
I en träningsperiod om medarbetarnas motivation kan du be dina deltagare att beskriva vad som mest motiverar dem på jobbet.
I en session om att förbättra kommunikationen, be dina deltagare att tänka på en utmärkt företagskommunikator och beskriva vad han eller hon gör som gör individen effektiv. Här är riktlinjer för hur man underlättar och använder dessa isbrytarefrågor för möten. Försök att lära känna dig isbrytare för möten.
Isbrytare för möten och lära känna varandra
Här är prov isbrytare för möten. Din feedback om hur isbrytarna för möten arbetade är alltid välkomna.
- Vilken händelse kommer du ihåg mest fondly från gymnasiet?
- Vem var din favorit grundskolelärare och varför?
- Vad är ett favoritfamiljminne som har fastnat med dig i ditt vuxna liv? Varför?
- Hur använder du informationen du lärde dig i din favoritklass i ditt liv idag?
- Vilka åskådningsaktiviteter tycker du mest om att delta och titta på?
- Vad var den mest minnesvärda händelsen som du upplevt på college?
- Vad är den mest minnesvärda semester du har tagit i det förflutna?
- Vad rockar din värld den här månaden?
- Vad är det skrämmaste du någonsin har gjort i ditt liv?
- Vad är din favoritaktivitet att göra lokalt och varför?
- Kan du dela tre saker om dig som du tycker ingen vet här?
- Vad var din minst favoritklass på college och varför?
- Vilken del av ditt nuvarande jobb är din favorit?
- Dela en sak som du älskar att göra som du får göra nästan varje dag.
- Vad är din viktigaste nuvarande utmaning?
- Vad vill du uppnå i ditt jobb i år?
- Vilken är din favorit lokala restaurang och den måltid du tycker mest om att äta när det är?
- Vilka utomhusaktiviteter tycker du mest om? Hur ofta får du tid att delta?
- Vad är ett mål som du planerar att åstadkomma under din vuxna livstid?
- Beskriv din drömsemester.
- Om pengar inte var övervägande, vilken typ av bil skulle du köpa?
- Vad tycker du om i din favorit frukost som du gör hemma?
- Vad är den bästa måltiden som du någonsin har gjort till middag?
- Om du bara kunde resa till ett annat land, vilket land skulle du välja?
- Vad är din favoritfärg och varför valde du den över alla andra val?
- Om du hade möjlighet att anta ett husdjur, vilken typ av husdjur skulle du få och varför?
- När du tänker på dina medarbetares uppförande, vilket beteende tenderar att driva dig skitligaste?
- Vilka egenskaper är den bästa chefen du någonsin haft? Vad gjorde honom eller henne bra?
- Vad är din favoritaktivitet i ditt nuvarande jobb? Hur ofta får du göra det?
- Om pengar inte var övervägande, hur skulle du spendera livet i ditt liv?
Användningen av en effektiv startfråga anger tonen och tempot för hela din session. Förhoppningsvis har du funnit dessa prov användbara. Klar för att skriva dina egna isbrytare frågor? Se hur man kan utveckla en isbrytare och hur man lyckas med att bygga lagslag .
De olika frågeställningarna som du frågar dina deltagare att diskutera är begränsade endast av din fantasi och din kunskap om vad din grupp tycker om. Med främlingar, försök med dessa frågor att se vad som fungerar bäst över tiden för att skapa en bekväm diskussion under dina möten.