Välj rätt för din erfarenhet och arbetssökningsbehov
Ditt första steg är att välja rätt CV-format: kronologisk, funktionell eller kombination.
Kronologisk CV
Det kronologiska återupptaget är förmodligen det som de flesta känner till. På den är arbetslivserfarenheten upptagen i omvänd kronologisk ordning (senaste jobbet först). Självklart går informationen under ditt namn och kontaktuppgifter (adress, telefonnummer och e-postadress) och objektiv, vilket gör det oavsett vilket format du väljer. För varje jobb anger du hur länge du var anställd. Namnet på din arbetsgivare och sedan arbetsgivarens plats ska följa detta. Nedanför bör du beskriva varje jobb. Följ din arbetshistoria med ett avsnitt om utbildning som listar varje grad, certifikat etc. du har tjänat.
Det här formatet är bäst att använda när du försöker visa karriärtillväxt. Till exempel, om ditt senaste jobb är butikschef, är den där innan avdelningschefen, och innan du var försäljare, kan du visa en historia av uppåtgående progression.
Om din arbetshistoria har varit spottig eller om den har stagnerats bör du dock inte använda ett kronologisk CV. Om du byter karriär är det inte ett kronologisk CV som du inte kommer att kunna visa karriärvägen .
Funktionellt CV
Ett funktionellt CV är ett bra format att använda om du byter karriär.
Även om du inte har en anställningshistoria inom det område där du söker ett nytt jobb, har du färdigheter du har fått genom andra erfarenheter, både betalda och obetalda. Dessa kallas överförbara färdigheter och ett funktionellt CV ger dig möjlighet att markera dem.
Den här typen av CV kategoriserar dina jobbfärdigheter genom funktion, med betoning på dina förmågor. Följ ditt namn, kontaktinformation och objektiv med en sektion för var och en av de funktioner eller förmågor du vill markera. Din relaterade arbetserfarenhet går under varje rubrikrubrik. För korthetens skull, försök att hålla högst tre av fyra funktioner. Du kan till exempel ha avsnitt med titeln "Övervakning och hantering", "Redovisning" och "Skrivning och redigering". Inom avsnittet "Skriva och redigera" kan en av dina föremål vara "Redigerat månatligt nyhetsbrev för att marknadsföra kommande bibliotekshändelser och workshops." Börja med den funktion som du vill lägga stor vikt på. Välj den som är mest relevant för jobbet som du tillämpar. Rikta ditt CV till olika arbetsgivare genom att ändra ditt mål såväl som den ordning i vilken du listar funktionerna. Den enda nackdelen med ett funktionellt CV är att det inte ger en jobbhistorik .
Detta kan väcka misstankar om den person som granskar ditt CV som säkert vill veta något om din anställningshistoria . Ett kombinationsuppdrag kommer att lösa detta problem.
Kombinationsuppsats
En kombination CV är exakt vad det låter som-det är en hybrid av en funktionell CV och en kronologisk. Det här är ett användbart format om du ändrar karriär men har en solid, men till synes orelaterad, sysselsättningshistorik. Du kan också använda kombinationsformatet om din arbetshistoria endast innehåller en plats för anställning , men du spenderade mycket tid där och dina arbetsuppgifter var mycket olika. Det låter dig betona de olika färdigheter du uppnått genom det jobbet.
Det första objektet på en kombinationsuppgift, efter ditt namn och adress, ska vara ditt mål. Därefter kommer de avsnitt som beskriver dina förmågor eller arbetsfunktioner.
Följ anvisningarna för att sätta ihop ett funktionellt CV men håll dina beskrivningar kortare eftersom du måste lämna plats för den andra delen av det här formatet: "Arbetslivserfarenhet" eller "Arbetshistoria" (välj vilken titel du föredrar!). Denna del liknar ett kronologisk CV. Lista arbetsgivare och datum här, men erbjuda inte ytterligare beskrivningar som du redan har beskrivit dina förmågor i den funktionella delen av detta CV.
Använda CV-formatet som passar bäst för dina bakgrunds- och arbetssökemål ger dig den bästa möjligheten att berätta för en potentiell arbetsgivare om dig själv och hur du bäst ska betjäna hans eller hennes behov. Om du har en omfattande arbetshistoria som gör ett bra jobb att visa bort dina attribut, gå med ett kronologisk CV. Använd ett funktionellt CV för att visa upp dina förmågor när du avgränser en begränsad arbetshistoria eller använd ett kombinationsuppdrag för att visa upp dina förmågor och lite mer omfattande men ändå begränsad arbetshistoria.