Denna arbetsmarknad kan vara "dold", men det är möjligt för dig att ta reda på dessa jobb. Faktum är att du kanske är mer benägna att göra ett jobb genom den dolda arbetsmarknaden än du är via vanliga kanaler.
Minst 60 procent av alla jobb hittas via nätverk istället för traditionell arbetssökning.
Läs nedan för mer information om varför arbetsgivare använder den dolda arbetsmarknaden och hur du kan trycka på den här marknaden och hitta ett jobb som passar dig.
Vad är det för arbetsgivare?
Många arbetsgivare väljer att använda den dolda arbetsmarknaden för att undvika den långa och dyra processen med öppna onlineapplikationer. I stället för att lägga in en arbetsöppning väljer vissa arbetsgivare alternativ som att hyra internt, gå igenom ett rekryteringsföretag, använda headhunters och förlita sig på hänvisningar från nuvarande anställda .
Den dolda arbetsmarknaden har flera fördelar för arbetsgivare:
- Det är billigare än att lista jobb på nätet eller i tryck via en betald tjänst.
- Vissa företag vill hålla sina anställningsbeslut så tysta som möjligt, så de undviker att skicka jobb online. Kanske öppnar de till exempel en ny filial, men vill inte dela den här informationen med allmänheten ännu än.
- Företagen är mer benägna att få kvalitetssökande från nuvarande medarbetare, vilka båda förstår behoven av jobbet och har ett intresse av att rekommendera bra kandidater - särskilt om de kommer att arbeta med den som får jobbet.
- Anställda är också motiverade att ge bra remisser om företaget erbjuder en bonus till anställda som rekommenderar den sökande som är anställd.
Tryck på den dolda arbetsmarknaden genom nätverk
Det är möjligt att hitta dessa möjligheter genom att utöka dina nätverksanslutningar och annonsera dina professionella mål. Ditt första steg bör vara att se till att du når ut via så många vägar som möjligt. Nedan följer några tips om hur du utvidgar ditt nätverk och lär dig om de dolda jobben:
- Nätverk traditionellt. Om du inte redan är, se till att du är nätverkande på några av de mer traditionella sätten. Delta i formella nätverksfunktioner som karriärmässor, konferenser och handelskammare. Nå ut till personer i dina nätverk, inklusive universitets alumner och LinkedIn-anslutningar . Ställ in informativa intervjuer med kontakter i din bransch. Överväg att skicka ett meddelande till vänner och familj så att de får veta om din arbetssökning. Alla dessa traditionella nätverksstrategier kan leda till information om arbetstillfällen.
- Säg ja till inbjudningar utöver traditionella nätverksfunktioner. Gå till bollspelet med din kollegie rumskamrat. Gå till din kusin baby shower. Göra tid att svänga genom grannens grilla. Du vet aldrig när du träffar den person som känner till personen som har en in.
- Öva ditt hisstal . Vad vill du ha från din karriär? Vad har du att erbjuda en arbetsgivare? Hur ser ditt drömjobb ut? Oroa dig inte - ingen föreslår att du blir den typ av borrning som alltid stryker dina professionella mål ner till allas hals. Var bara på utkik efter möjlighet, och var inte rädd för att lägga fram dig själv om man presenterar sig själv. Kom ihåg: om någon anställer, behöver de en kvalitetskandidat så mycket som du behöver ett jobb. Du kan lösa ditt problem såväl som din egen.
- Uppdatera alla dina sociala nätverk för att återspegla ditt nya uppdrag. Detta kan vara svårt, förstås, om du fortfarande är anställd och hoppas kunna gå vidare. Men om du är försiktig och ändrar detaljer långsamt kan du buffra dina onlineprofiler utan att äventyra din position. Se till att dina online-nätverk speglar dina senaste färdigheter och erfarenheter. Genom att bygga ett starkt professionellt varumärke online ökar du dina chanser att imponera på någon i ditt nätverk.
Andra sätt att trycka på den dolda arbetsmarknaden
Nätverk är inte det enda sättet att komma åt den dolda arbetsmarknaden. Nedan följer några fler sätt du kan höra om oannonserade jobb:
- Kontakta arbetsgivare av intresse. Om det finns särskilda företag du är intresserad av att arbeta för, vänta inte på dem att skicka jobböppningar. Nå ut genom att antingen besöka kontoret personligen, ringa ett kallt samtal eller skicka ett intressebrev .
- Volontär hos företag av intresse. Ett sätt att ansluta till ett företag är att frivilligt för det företaget. Om organisationen letar efter volontärer (även om det inte finns i ditt specifika intresseområde), överväga att anmäla dig. Detta ger dig en "in" med företaget. När du lär känna medarbetarna, uttrycka ditt intresse för att arbeta för organisationen.
- Gräva runt på ditt eget företag. Om du är intresserad av att stanna hos ditt företag, men i ett annat läge, fråga fridfullt om jobbsökningar i andra avdelningar. Se till att vara diskret men - du vill inte att din arbetsgivare ska veta att du tänker lämna din position.
- Prenumerera på nyhetsvarningar. Följ företag som är intresserade av LinkedIn och överväga att prenumerera på nyhetsvarningar (till exempel Google Alerts) för företag du vill jobba med. På så sätt kan du höra om stora förändringar i företaget, till exempel en sammanslagning, öppnandet av ett nytt kontor etc. Dessa händelser är ofta ett tecken på att ett företag växer och kan därför anställa.
Med lite omsorg och ansträngning kan du hitta ett bra nytt jobb, även om det inte är listat på någon arbetssökningssida. Var villig att fortsätta, och den dolda arbetsmarknaden kan bara producera det bästa jobbet du hittills har haft.
Läs mer: Hur man använder nätverk för att hitta ett jobb | Hur man hittar ett nytt jobb snabbt