Potentiella juridiska nackdelar med Halloween-fester finns på många nivåer
I syfte att främja goda känslor bland sina anställda har vissa arbetsgivare tillåtit anställda att ha på sig Halloween kostymer på kontoret .
Andra har tillåtit eftermiddag Halloween-fester på arbetslokaler. I båda fallen borde arbetsgivare tänka två gånger om de inneboende exponeringarna för ansvar för all denna ghoulishness på kontoret.
Klädseln av någon form av festlig klädsel på kontoret skapar inte bara utsikterna för ersättningsskador, till exempel tripping över kostymdelar eller andra dragkedjor, men det skapar också andra allvarliga potentiella arbetsgivaransvar .
Närmare bestämt möter arbetsgivare utsikterna att dålig bedömning kommer att användas av vissa anställda och kostymer eller teman som representeras av dessa kläder kan misstolkas (eller tolkas korrekt) som okänslig eller försvagande eller politiskt oriktig.
Eftersom oftare arbetsplatserna officiellt har nolltolerans för olikt eller diskriminerande beteende, tal eller muntliga handlingar , kan alla beteenden som anses vara förolämpande av någon annan anställd eller kund ge upphov till nyanser och gråter.
Tydligt kan anställda vars kostymer efterliknar former av demens som Frankenstein eller Hannibal Lector, eller någon efterliknande av en minoritet eller religiös figur kan leda till ett klagomål. Då finns det till exempel fall där anställda har använt fängelsekostymer eller de som har noose har skapat speciella problem för arbetsgivarna.
Självklart uppvisar vissa medarbetare en oerhört dålig bedömning genom att göra sådana saker som att bekämpa trötthet, överdragsmask och spela pistoler på kontoret som en del av Halloween-ritualen. Hela polisens eskadrare har skickats för att gripa Halloween-revelers eftersom någon annan i kontorsbyggnaden tror att han eller han just har sett Die Hard I skriver terrorister angriper lokalerna.
Halloween kostymer på kontoret kan radera kundernas förtroende om verksamheten själv är beroende av att projicera sin produkt och varumärke med uppriktighet och tillförlitlighet. Särskilt i dessa svåra ekonomiska tider är det svårt för ett investeringshus eller bank att skapa förtroende om arbetsgivaren tillåter sina anställda att klä sig dumt, ghoulishly eller som casten från CATS.
Internt kan en annorlunda ambitiös medarbetares trovärdighet och dom seriöst eroderas i chefernas ögon genom hur de utför sig vid Halloween-festligheter på kontoret. Samtidigt, om kontoret Halloween festligheter börjar ta på aura av några kontor julpartier, kan arbetsgivaren skapa större exponering på sina lokaler för sexuella trakasserier .
Slutligen, i den utsträckning som några klagomål tas emot av arbetsgivaren, tillsynsmyndigheterna, cheferna och cheferna som ansetts eller som anses ha godkänt eventuella missuppfattningar kan namnges som enskilda svarande tillsammans med företagets arbetsgivare vid eventuella anspråk.
Trots dessa inneboende rättsliga problem, om en arbetsgivare fortfarande vill tillåta Halloween-kostymer på kontoret, bör de överväga någon form av uppmaning som liknar följande som en del av deras Halloween-kommunikation med anställda.
Vi vill att du ska gå in i den goda andan i Halloween-semestern. Ändå förväntas anställda och chefer använda god bedömning och sunt förnuft om du väljer att komma till arbetet i kostym. Vi är en mångsidig organisation och kostymer som medarbetare kan hitta stötande eller förolämpande är inte välkomna. Korrekt arbetsplats decorum och vår vanliga uppmärksamhet åt kunder och kunder kommer främst att utföra våra uppgifter och ansvar som vanligt.
Sammantaget kan det här vara året att överväga ett nyktert tillvägagångssätt för någon lokal eller arbetsgivande sponsrad Halloween-aktivitet.
I alla händelser måste anställda överväga huruvida man ska dricka eller inte på arbetshändelser .
Du kan fira Halloween på kontoret och göra firandet både motiverande och roligt. Du kan inkludera partners, makar och barn att bygga kamratskapet och rapport bland dina anställda och deras familjer. Medan kostymer för vuxna kan göra en bra tid, se till att du har varnat dina anställda om förväntat och korrekt arbetskläder för Halloween. Låt inte Halloween hi-jinx förstöra ditt kontor firande.