Wagner Act of 1935 (National Labor Relations Act)
Wagnerlagen definierar och förbjuder fem orättvisa arbetsmetoder (andra har lagts till sedan 1935). Dessa inkluderar:
- Interferera med, upprätthålla eller tvånga medarbetare i utövandet av sina rättigheter (inklusive frihet att gå med eller organisera arbetsorganisationer och att kollektivt förhandla om löner eller arbetsvillkor)
- Styra eller störa skapandet eller administrationen av en arbetsorganisation
- Diskriminering av anställda att avskräcka eller uppmuntra stöd till en arbetsorganisation
- Diskriminera mot (dvs. skjuta) anställda som lämnar in avgifter eller ger vittnesmål enligt Wagner-lagen
- Avslag på att förhandla kollektivt med företrädare för anställda
National Labor Relations Board
Wagnerlagen skapade också den nationella arbetsförbundsstyrelsen, som övervakar förbindelserna med fackförvaltningen.
Nationella arbetsförbundsstyrelsen utser den rättsliga strukturen för bildandet och deklarerande fackföreningar och genomför val.
Styrelsen undersöker avgifter av arbetstagare, fackföreningsrepresentanter och arbetsgivare att deras rättigheter enligt Wagnerlagen har brutits. Det uppmuntrar parter att komma till avtal utan bedömning och underlätta tvistlösning.
Styrelsen håller utfrågningar och beslutar om ärenden som inte lösas genom medling.
Den övervakar verkställigheten av order inklusive försök av ärenden före den amerikanska överklagandenämnden när parter inte följer styrelsens beslut.
Taft-Hartley Act
Wagnerlagen ändrades 1947 av Taft-Hartley Act som gav vissa begränsningar för fackföreningarnas inflytande. Lagstiftare på den tiden trodde att maktbalansen hade förskjutit sig för långt till fackföreningarnas favör.
Lagen ger arbetstagare rätt att vägra unionsmedlemskap och decertify fackföreningar om de är missnöjda med sin representation i kollektiva förhandlingar. Lagen ställer också krav på fackföreningar, bland annat att de hedrar befintliga avtal utan att träffa och undvika sekundära bojkott eller strejker mot företag som gör affärer med sin arbetsgivare.