Casual Dress Code för tillverkning och industriella inställningar

Inledning: Casual Dress Code

Ditt företags syfte med att skapa en ledig klädkod är att våra anställda kan arbeta bekvämt. Ändå behöver vi våra medarbetare att projicera en professionell bild för våra kunder och kunder som besöker.

Eftersom alla lediga kläder inte är lämpliga för arbetsplatsen, kommer dessa riktlinjer att hjälpa dig att bestämma vad som är lämpligt. Läs mer om avslappnad klänning i denna klädkod som skiljer mellan kläder för industrin och tillverkning och kläder på kontoret.

Kläder som fungerar bra för stranden, gårdsarbete, dansklubbar, övningar och sportstävlingar kanske inte är lämpliga för ett professionellt utseende på jobbet. Sundresses, casual capris, dance club klänningar och midriff bärplagg är exempel på kläder som inte är lämpliga i en tillverkningsarbete inställning eller kontor.

Kläder som avslöjar överdriven klyvning, rygg, bröst, fötter, mage eller underkläder är inte lämpliga för en affärsinställning.

Även i en avslappnad tillverkningsmiljö, bör kläder pressas och aldrig skrynkas. Slitna, smutsiga eller slitna kläder är oacceptabelt. Alla sömmar måste vara färdiga. Alla kläder som har ord, villkor eller bilder som kan vara stötande för andra anställda är oacceptabla. Detta inkluderar bilder som är politiska eller religiösa, är sexuellt provocerande, använder profanitet eller förolämpar andra anställda.

Kläder som har företagets logotyp uppmuntras.

Idrottslag, universitet och mode varumärken på kläder är vanligtvis acceptabla. Använd sunt förnuft när du bär kläder som har ord på det; människor är lätt förolämpade av ord.

Dress Down Day

Fredagar har formellt utsetts av företaget som en klänningsdag. Vissa andra dagar kan ibland förklaras som klänningsdagar.

På dessa dagar är jeans, sneakers och en mer avslappnad inställning till dressing, även om de aldrig är potentiellt förolämpande för andra. Alla regler om acceptans av kläder som är listade på nästa sida gäller på klänningsdag.

Slutsats Om den avslappnade klädkoden: Tillverkning

Detta är en allmän översikt över acceptabelt arbetskläder. Objekt som inte är lämpliga för arbete listas också. Varken lista är allomfattande och båda listorna är öppna för förändring. Listorna berättar för vad som är allmänt acceptabelt som arbetsdräkt och vad som vanligtvis inte är acceptabelt som arbetsdräkt .

Ingen klädkod kan täcka alla händelser så att anställda måste utöva en viss bedömning i sitt val av kläder att bära på jobbet. Om du upplever osäkerhet om godtagbar, professionell avslappnad klädsel för arbete, fråga din handledare eller din personalpersonal.

Klädkods detaljer

Följande är de specifika förväntningarna hos den lediga klädkoden för arbete. Denna klädkod skiljer mellan tillverkningsområden och kontorsområden i klädkoden.

Slacks, byxor och kostbyxor

Tillverkningsområden:

Kontorsområden:

Kjolar, Klänningar och Skirted Suits

Skjortor, Toppar, Blusar och Jackor

Tillverkningsområden:

Kontorsområden:

Skor och skor

Tillverkningsområden:

Kontorsområden:

Allmän riktlinje:

Smycken, Smink, Parfym och Köln

Bör vara i god smak, med begränsad synlig kroppspiercing. Kom ihåg att vissa anställda är allergiska mot kemikalierna i parfymer och smink, så bära dessa ämnen med fasthållning.

Hattar och huvudöverdrag

Mössor är inte lämpliga på jobbet. Huvudöverdrag som krävs för religiösa ändamål eller för att hedra kulturtradition är tillåtna.

Slutsats

Om kläder inte uppfyller dessa normer, som bestäms av arbetstagarens handledare och personalpersonal, kommer arbetstagaren att bli ombedd att inte bära det olämpliga föremålet igen. Om problemet kvarstår, eller är särskilt olämpligt, oprofessionellt och / eller stötande kan arbetstagaren skickas hem för att byta kläder och kommer att få en muntlig varning för det första brottet. Alla andra policyer om personlig tidsanvändning kommer att gälla. Progressiv disciplinåtgärd kommer att tillämpas om klientkrediter fortsätter.

Vänligen bära kläder och tillbehör som kommer att leda fram en professionell bild av dig och företaget för både besökare och medarbetare. Ha på sig:

Varning:

Denna provpolicy tillhandahålls endast som vägledning. Den information som lämnas - policy, rutiner, prov, exempel och riktlinjer - samtidigt som det är auktoritativt, garanteras inte för noggrannhet och laglighet. Samtidigt som jag gör allt för att tillhandahålla och länka exakt, juridisk och fullständig information, kan jag inte garantera att den är korrekt. Vänligen sök juridiskt bistånd, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att se till att din juridiska tolkning och beslut är korrekta.

Ytterligare resurser om klädkoder