Du kan skräddarsy jobbsökningsbrev för medlemmar i ditt ledande ledarskapsteam
Kandidaten har i allmänhet angivit att han eller hon kommer att acceptera positionen, enligt de angivna villkoren, innan bokstaven utarbetas. Tänk på att positionens acceptans som preliminär, dock till erbjudandebrevet, och konfidentialitetsavtalet , om du använder en, är undertecknad.
Executive Job Offer Letter
Följande arbetsbrev är anpassat för höginspektionschefen eller verkställande direktören. Verkställande kontrakt är ofta långt längre än genomsnittet för de anställda eftersom de avtalade avtalen kan täcka allt från kompensation , rörliga kostnader och signering av bonusar till miljoner dollar i avgångspaket och aktieoptioner.
Executive lön kan sträcka sig från cirka $ 100.000 till miljoner dollar. Ofta har en verkställande som har muntligt kommit överens om ett jobbbjudande anlita en advokat som förbereder pappersarbetet. I dessa fall kan verkställande kontraktet vara 30-100 sidor och definiera alla möjliga anställningsvillkor.
I andra fall förbereder arbetsgivaren sitt anställningsavtal . Under förhandlingar tar den äldre arbetstagaren sedan detta arbetsgivaravtal till sin advokat som lägger till klausuler för att skydda hennes intressen. I slutändan överensstämmer arbetsgivaren och arbetstagaren med avtalsvillkoren oavsett vem som initierade kontraktets första utkast.
Verkställande kontraktet skyddar arbetstagarens omfattande rättigheter. det skyddar också företagets intressen. Målet att förhandla om ett verkställande kontrakt är att verkställande direktören ska få så mycket som möjligt. Samtidigt vill hon inte lämna den potentiella arbetsgivarens känsla som om de förlorade förhandlingarna.
Det rekommenderas starkt att du konsulterar din advokat om något jobbbjudande som du har gjort till alla ledande lagmedlemmar som börjar på chefsnivå.
Ledamot av ledamot av ledamöter i arbetsbrevet
Använd den här mallen för att hjälpa dig att sätta jobbbjudanden till ledande anställda.
Datum
namn
Adress
Stad, Stat, Zip
Kära namn på kandidaten:
Det är nöjet att förlänga följande erbjudande om anställning till dig på uppdrag av (ditt företagsnamn). Detta erbjudande är beroende av att du skickar vår obligatoriska drogskärm, vårt kvitto på dina högskolans utskrifter, och (eventuella andra eventuella händelser du kanske vill ange).
Titel:
Rapporterande förhållande: Positionen kommer att rapportera till (Namn och Titel):
_____________________________________________________________
Arbetsbeskrivning och mål eller mål är bifogade.
Baslöner : Betalas i tvåveckorliga perioder på $ _________, vilket motsvarar $ _______ på årsbasis och omfattas av avdrag för skatter och andra reserveringar enligt lag eller bolagets policy.
Bonus (eller kommissionens ) Potential : Effektivt vid tillfredsställande slutförande av de första 90 dagarna av anställning och baserat på de mål och mål som avtalats i prestationsutvecklingsplaneringsprocessen med din chef kan du vara berättigad till en bonus .
Bonusplanen för detta år och därefter, om en sådan plan skulle finnas, kommer att baseras på den formel som företaget bestämmer för det året.
Signeringsbonus: $ 10 000 betalas under den första löneperioden.
Icke-konkurrerande avtal: Vår standard konkurrensavtal måste undertecknas före ditt startdatum.
Fördelar: Den nuvarande standardhälsan , livs-, handikapp- och tandvårdsförsäkringen tillhandahålls generellt per företagspolicy. Stödberättigande för andra förmåner, inklusive 401 (k) och stipendier , kommer generellt att ske per företagspolicy. Arbetstagaravgift till utbetalning av förmånsplaner bestäms årligen.
Bilbidrag 500,00 dollar per månad bilbidrag kommer generellt att ges.
Lageroptioner: Ställ ut eventuella alternativ som kan vara tillgängliga för köpet av verkställande direktören. Stava ut eventuella alternativ eller andra lagerfordon för vilka verkställande direktören är berättigad.
Lager Köp tillbaka Avsättningar Detalj hur verkställandens aktie kommer att återköpas av företaget om verkställande lämnar arbetsgivaren av annan anledning än orsak.
Avgångsvederlag: Om verkställande ledaren släpps av någon annan anledning än orsak (till exempel våld, stöld, bedräglig verksamhet, trakasserier etc.), kommer företaget att betala den verkställande sexmånaders lön och täcka COBRA-utgifter för förvaltarens familj under samma tidsperiod. Betalning sker i form av ett belopp vid uppsägning eller betalas i vanliga löneperioder under sex månader. (Bestäm detaljerna i avgångspaketet.)
Kostnader: Ställ ut eventuella rörliga eller andra övergångskostnader som företaget kommer att betala.
Semester och personlig nödtid: Semester uppkommer vid x.xx timmar per löneperiod, vilket motsvarar fyra veckor betald ledig tid på årsbasis. Personliga akutdagar uppkommer generellt per företagspolicy.
Telefon / Reseavgift: Normala och rimliga kostnader kommer att återbetalas månadsvis per företagspolicy och vid slutförandet av lämplig kostnadsformulär.
Startdatum: Månad, Datum, År
Din anställning med (Företagsnamn) är viljat och endera parten kan säga upp förhållandet när som helst med eller utan orsak och med eller utan förvarning.
Du bekräftar att detta erbjudandebrev (tillsammans med den slutliga formen av eventuella refererade handlingar (t.ex. en aktieåterköpsplan, jobbbeskrivning, bonusmål osv.), Representerar hela avtalet mellan dig och (företagsnamn) och det Inga verbala eller skriftliga avtal, löften eller föreställningar som inte uttryckligen anges i detta erbjudande är eller kommer att vara bindande (Företagsnamn).
Om du är överens med ovanstående skiss, vänligen logga in nedan. Detta erbjudande gäller (i allmänhet fem arbetsdagar).
underskrifter:
__________________________________________________________
(För företaget: Namn)
__________________________________________________________
Datum
__________________________________________________________
(Kandidatens namn)
__________________________________________________________
Datum
Ansvarsfriskrivning: Observera att informationen som lämnas, samtidigt som den är auktoritativ, är inte garanterad för noggrannhet och laglighet. Webbplatsen läses av en världsomspännande publik och arbetslagar och regler varierar från stat till land och land till land. Snälla söka juridisk hjälp, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att se till att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är för vägledning, idéer och hjälp.