Artikel 83 - Bedräglig anställning, utnämning eller separation
Text .
"Varje person som-
(1) förvärvar sin egen anställning eller utnämning i de väpnade styrkorna genom bevisst falsk representation eller avsiktlig dölja om hans kvalifikationer för denna anställning eller utnämning och mottar lön eller ersättningar enligt denna; eller
(2) förvärvar sin egen separation från de väpnade styrkorna genom att medvetet falsk representation eller avsiktlig dölja om hans behörighet för den separationen;
ska straffas som en krigsrätt kan rikta. "
Elements.
(1) Bedräglig anställning eller utnämning .
- a) Att den anklagade var anhängig eller utsedd i en väpnad styrka.
b) Att den anklagade medvetet förvrängde eller avsiktligt dolde ett visst materiellt faktum eller fakta angående den anklagas kvalifikationer för anställning eller utnämning.
(c) Att den anklagas anställning eller utnämning erhölls eller skaffades av den bevisligen falska representationen eller avsiktlig dölja; och
(d) Att enligt denna anställning eller utnämning som den anklagade fick lön eller ersättningar eller båda.
(2) Bedräglig separation .
- a) Att den anklagade var avskild från en väpnad styrka.
(b) Att den anklagade medvetet förvrängde eller avsiktligt dolde ett visst materiellt faktum eller fakta om den anklagas rätt att skilja sig åt; och
(c) Att den anklagas separering erhölls eller skaffats av den medvetna falska representationen eller avsiktlig dölja.
Förklaring.
(1) i allmänhet En bedräglig anställning, utnämning eller separation är en skaffad av antingen en medvetet falsk representation om någon av de kvalifikationer som föreskrivs i lag, föreskrift eller order för den specifika anställning, utnämning eller separation eller en avsiktlig dölja för någon av dessa förlust av rättigheter.
Ämnen som kan vara väsentliga för anställning, utnämning eller separation innefattar all information som rekryterings-, tillsättnings- eller avdelningsansvarig använder för att fatta beslut om anställning, utnämning eller separation i ett visst fall och all information som normalt skulle ha varit så övervägd om den hade lämnats till den tjänstemannen.
(2) Kvitto av lön eller ersättningar . En medlem av de väpnade styrkorna som ansluter eller accepterar ett avtal utan att regelbundet separeras från en tidigare anställning eller utnämning bör endast tas ut enligt artikel 83 om den medlemmen har erhållit lön eller ersättningar enligt bedräglig anställning eller uppgift. Godkännande av mat, kläder, skydd eller transport från regeringen utgör kvitto av kvoter. Det som är anklagat är dock att den anklagade under förvaring, inneslutning, arrestering eller annan åtgärd i avvaktan på rättegång för bedräglig anställning eller utnämning inte anses vara en ersättning. Kvittot av lön eller kvitto kan bevisas med omständigheter.
(3) Ett brott . Den som anskaffar sin egen anställning, utnämning eller åtskillnad genom flera förvrängningar eller döljer om kvalifikationer för den ena anställning, utnämning eller separation så upphandlad åtar sig endast ett brott enligt artikel 83.
Mindre medbrottslighet . Artikel 80- försök
Maximal bestraffning.
(1) Bedräglig anställning eller utnämning . Oskuldlig ansvarsfrihet, förverkande av alla löner och ersättningar och förlossning i 2 år.
(2) Bedräglig separation . Oupphörlig ansvarsfrihet, förverkande av alla löner och ersättningar och förlossning i 5 år.