Internt jobbansökningsförfarande Förklarat
Intern jobbansökan
(Ditt organisationsnamn) är inriktat på att hjälpa anställda att nå sina professionella mål genom intern marknadsföring och överföringsmöjligheter.
Ett av de verktyg som företaget ställer till förfogande för sina anställda vid hanteringen av sin karriär är (din organisation) internt jobbpost. Denna procedur gör det möjligt för nuvarande anställda att ansöka om vilken ledig position som helst, antingen före eller samtidigt som positionen annonseras utanför företaget.
Internt jobbmöjligheter publiceras regelbundet på bulletinbordet "Karriärmöjligheter" på höger sida av lunchrummet. Jobböppningar publiceras också på "General Information" styrelsen vid klockorna.
Att ansöka om en öppning:
Steg 1: Se till att du uppfyller följande behörighetskrav.
- Du är en nuvarande, ordinarie helt eller deltid (ditt företag) anställd.
- Du har varit i din nuvarande position under minst sex månader. (Undantag från detta sexmånaders krav kan göras av din nuvarande handledare och ska överensstämma med företagets företagsbehov.)
- Din prestation uppfyller prestandaplaneringsplaner (PDP) eller etablerade arbetsstandarder i din nuvarande position.
- Du har inte haft anställningsrådgivning eller korrigerande åtgärder inom sex månader. Du följer inte en prestationsförbättringsplan för din nuvarande position.
- Du uppfyller de kvalifikationer som anges för positionen på jobbet.
Steg 2: Fyll i ett internt jobbansökningsformulär.
Ansökan är tillgänglig från Human Resources, receptionen på frontkontoret och i formbänkarna på lunchrummets högra vägg.
Fäst ditt CV, om du har en, till den slutförda applikationen.
Steg 3: Skicka in intern jobbansökan till din handledare för godkännande.
Steg 4: Skicka in ditt slutförda och godkända internt jobbansökan till HR.
Steg 5: Kandidater som är kvalificerade kommer att delta i en första intervju med handledaren av positionen om de inte har intervjuat med den särskilda handledaren inom de senaste sex månaderna. Finalister kommer att delta i två ytterligare intervjuer, med en HR-representant och med en intern kund på positionen eller en chef. Den valda personen kommer att meddelas av handledaren av positionen.
Internt jobbansökningsformulär
Upplagt position: _________________
Dagens datum: ____________________
Namn: ______________________
Adress: ___________________________________________________________
Datum för hyra: _____________________ Nuvarande position: _________________
Arbetstelefon: ____________________Tid i nuvarande position: _____________
Hemtelefon: ___________________ Mobiltelefon: ________________________
Beskriv dina kvalifikationer (din bakgrund och erfarenhet) som gör dig till en bra kandidat för denna position. (Använd baksidan om du behöver mer utrymme.)
Beskriv din pedagogiska bakgrund inklusive majors, minderåriga och områden av särskilt intresse eller studier.
Högsta examen tjänat: ________________School: _____________________
Lista arbetsrelaterad utbildning och certifieringar.
Varför vill du byta positioner?
Handledare Signoff: ________________________Date: _____________________
Application Self-Identification Form
Upplagt position: _________________
Dagens datum: ____________________
Namn: ______________________
Adress: ___________________________________________________________
Datum för hyra: _____________________ Nuvarande position: _________________
Arbetstelefon: ____________________Tid i nuvarande position: _____________
Hemtelefon: ___________________ Mobiltelefon: ________________________
Beskriv dina kvalifikationer (din bakgrund och erfarenhet) som gör dig till en bra kandidat för denna position. (Använd baksidan om du behöver mer utrymme.)
Att tillhandahålla denna information är strikt frivillig från din sida, och krävs inte för att slutföra din ansökan om sysselsättning.
Inte heller kommer informationen att lämnas eller att informationen påverkar din ansökan.
Federal Government Regulations kräver (organisationsnamn) att upprätthålla register över arbetssökande efter kön och ras. Dessutom samlar vi in denna information för att vi ska övervaka vår egen framgång för att uppmuntra olika sökande.
Vänligen hjälp oss genom att lämna den begärda informationen. Att tillhandahålla denna information är strikt frivillig från din sida, och krävs inte för att slutföra din ansökan om sysselsättning.
Kvinna man_______
1. _______ African-American / Black (inte latinamerikanskt ursprung)
2. _______Asian eller Pacific Islander (innehåller indiska subkontinenten)
3. _______American Indian eller Alaskan native
4. _______ Hispanic / Latino (spansk kultur eller ursprung, oavsett ras)
5. _______White (personer som inte är latinamerikanska, har ursprung i någon av de ursprungliga folken i Europa, Nordafrika eller Mellanöstern)
6. Lopp inte inkluderat ovan
Vänligen specificera_______________________________________
Är du mångkulturell eller multietnisk (föräldrar från två eller flera av de ovan angivna grupperna)?
Ja Nej______
Om ja, var god specificera ________________________________________________________
Tack för din hjälp.