Directors
En direktör är en ledande befattningshavare som ansvarar för den strategiska och taktiska hanteringen av en betydande del av företaget.
Styrelseledamöter hanterar vanligtvis några underordnade chefer. Inom sitt ansvarsområde har de i allmänhet bred bredd och förväntas uppfylla breda mål.
Normalt har de P & L ansvar och har anlitande myndighet inom sin budget.
Vissa större organisationer kan ha en biträdande direktör eller biträdande direktör jobb. Individerna i sådana positioner hjälper vanligtvis en annan regissör som förvaltar sitt område. Titeln kan dock också användas för någon med ansvar för direktörenivå, men för en liten del av organisationen eller någon vars brist på anställning i företaget inte motiverar den högre titeln.
Direktörens titel kan tilldelas en person som ansvarar för en större del av organisationen. Det kan också tilldelas någon som har varit på jobbet längre.
Många stora organisationer använder också chefen för titeln. Det här är en individ som hanterar en väsentlig del av organisationen. Den här personen hanterar en grupp andra chefer och / eller styrelseledamöter. Verkställande direktören kan vara ansvarig för att hantera en hel region, en funktion i alla regioner eller en viss affärsenhet.
I några organisationer, som konsultföretag där direktörens titel används av alla ledningsnivåer, har verkställande direktören samma roll som företagets president.
Vice President
En vice ordförande är normalt den näst högsta ledningsnivån. Han eller hon rapporterar till presidenten eller en annan topputövare.
Vice presidenten får tilldelas ansvar för specifika funktionsområden eller tilldelas för att hjälpa presidenten på alla områden
Vissa större organisationer kan ha flera vice presidenter som beskrivs nedan och några mycket stora organisationer kan ha en ledning över vice presidentnivå. Dessa kallas "C" -nivåpositioner.
Vissa organisationer kan ha associerade vice president eller biträdande vice presidentstitlar . Individerna i dessa ståndpunkter bistår vanligen en annan vice president. Titeln kan dock också användas för en yngre individ.
Senior Vice President
VD- titeln kan tilldelas en person som ansvarar för en större del av organisationen. Det blir emellertid vanligt att individer på den här ledningsnivån har titlar som koncernchef, avdelningschef, områdes- eller regiondirektör eller vice verkställande direktör som betecknar individens ansvarsområde.
"C" Nivå
I de största organisationerna, eller de som väljer att kopiera dem, finns det en ledningsnivå för vad som kallas "C" -nivåledare. Dessa inkluderar COO, CFO, CTO, och många nyare variationer. Den ursprungliga "C" i var och en av dessa titlar står för "chef" och det är där "C" -nivån får sitt namn.
COO är Chief Operating Officer, CFO är finansdirektör och CTO är Chief Technology Officer. Andra titlar på denna ledningsnivå kan innefatta Chief Marketing Officer, Chief Information Officer , Chief Sales Officer, Chief Customer Officer etc. Tekniskt sett ingår VD i denna grupp men diskuteras separat nedan.
Individen på ett "C" -nivåjobb är den högsta verkställande i det företaget i det funktionella området. Alla andra chefer i det funktionella området rapporterar till "C" -nivån. Till exempel skulle alla regionala vice verkställande direktörer rapportera till CSO, Chief Sales Officer. Vice finansdirektörerna, treasuryen och investor relationsrapporten till ekonomidirektören.
När mindre företag kopierar titlar på "C" -nivå, är det mer för prestige än av funktionell nödvändighet.
I sådana fall är det vanligt att personer med lägre nivåhanteringstitlar rapporterar till en "C" -nivå verkställande. Exempelvis kan CFO: s direktrapporter i ett litet företag inkludera bokföringschefen och löneansvarige.
vd
Toppansvarig i en organisation kan ha många titlar. Ibland är det en ägare, grundare eller chef. Det kan också leda partner eller president. I de största organisationerna, och oftare i mindre, ersätts presidentens titel av VD, koncernchef . Det här är den som har det övergripande ansvaret för hela organisationen. VD har full P & L ansvar och är den ultimata anlitande myndigheten. Koncernchefens rapportering till styrelsen har fullständigt utrymme för skönsmässig bedömning i den dagliga verksamheten för att uppfylla de mål som styrelsen fastställt.
Slutsats
Det finns många titlar för individer i ledande befattningar. Om ditt karriärmål är att tjäna en av dessa titlar, kom ihåg att de är lättare att förlora än de ska uppnå. För att hålla en ledningsuppgift måste du producera resultat.