Mänskliga resurser, ledning och arbetsrelaterade frågor och svar
Cheferna konstaterar att måndag aldrig är en bra dag. för en ny anställd att börja. På min kunds företag förvärras detta av att ett måndagsmorgonmöte hålls hela veckan varje vecka.
Mötet ansågs potentiellt skrämmande en ny anställd.
Cheferna bestämde att veckan två var tillräckligt snart, när arbetstagaren hade introducerats för verksamheten och kulturen. Han eller hon skulle också träffa medarbetare med vilka att sitta vid måndagsmorgonmötet.
Men de hade också bestämt att ett måndagens startdatum i organisationer var kvar från de dagar då de flesta HR-frågor hanterades av finans. På den tiden var beräkningar för ersättning , återbetalningsbelopp, upplupna förmåner och så vidare bara lämpligare för lönesumman. Bekvämligheten och lättheten kan fortfarande finnas - för redovisning.
Men räkna inte med det som bäst för den nya medarbetaren, chefen, IT-avdelningen eller den nya anställda mentorn . Faktum är att organisationer aldrig är redo på måndag om det är första arbetsdagen.
Det finns alltid något som inte är fullständigt som kommer att störa din nya medarbetare välkommen.
Det här är de tio bästa sätten att stänga av en ny anställd . När en anställd börjar på måndag är det för lätt för dessa tio avstängningar att glida genom sprickorna.
När den nya medarbetaren visar sig till jobbet och chefen är otillgänglig och inte har tilldelat en anställd att fylla i honom är den sämsta avvikelsen av plikten.
När du försöker välkomna nya medarbetare är dessa åtgärder viktiga när arbetstagarnas retention börjar under intervjuprocessen och fortsätter från och med den första dagen .
På en sidotal höll samma chefer ett telefonmöte med den nya medarbetaren och den anställdas tilldelade mentor en vecka före det nya anställdas startdatum. De planerade också att börja ladda ner e-post till den nya medarbetarens konto några dagar före startdatumet så att den nya medarbetaren skulle ha ett bättre sammanhang för de händelser han upplevde när han startade det nya jobbet.
Mer om välkomnande en nyanställd
- Hur välkomna en ny anställd
- Skicka en nyanställd välkomstbrev
- Nytt medarbetarmeddelande (Email)
- Nyanställd Välkommen Med Schema
Läs mer: Fråga Susan Frågor och svar