Hur man använder när du lärde dig från dating för att bli anställd
På så sätt är jobbjakt mycket som att datera - en sak du behöver göra för att uppnå ditt mål om ett drömjobb eller förhållande, och inte nödvändigtvis något du skulle göra för skojs skull.
Det är helt okej. Faktum är att genom att överväga de många sätten på vilka dessa inte så roliga processer liknar varandra, kan du räkna ut sätt att maximera upplevelsen för att komma till drömjobbdelen så mycket tidigare.
1. Avslag, Avslag, Avslag
Varför tycker de flesta inte om jobbjakt ? Eftersom så mycket av processen innebär att höra orden "tack men inget tack" ... eller ännu värre, sitter vid den pratsamma telefonen och får ingen feedback alls. Det är ganska lätt att blåsa på sig som en väggblomma som inte blev frågad till promen när du letat efter ett jobb under en tid och kom upp kort.
2. Du kan inte skynda kärlek
Hur lång tid tar det för att få jobb? Svaret varierar naturligtvis, även om en formel säger att för varje lön på 10 000 dollar, förväntar sig att man spenderar en månads jobbsökning. Oavsett, även när ekonomin är rödhård, kommer du förmodligen inte att hitta ditt drömmars jobb direkt.
Som i dating, gör dig redo att kyssa många grodor innan du möter din prins eller prinsessa.
3. Förhållanden av alla slag är större än en person
Du kan vara en baddräktsmodell med en MBA och en sidgig-undervisning Pilates - i slutändan handlar det mindre om hur fantastisk du är som kandidat eller partner, och mer om förhållandet passar.
Tänk på det på så vis: Om du är vegetarian, kommer världens vackraste och mest hyfsade person inte att passa bra om han eller hon är en professionell slaktare. Om du är en introvert kommer din engagemang och kompetens inte att göra dig glad i ett öppet kontor fullt av Chatty Cathys.
4. Det handlar om vem du vet
Även i denna tid av Tinder och Match.com är chansen stor, du vet massor av par som har träffat genom gemensamma vänner. Skälen är ganska tydliga: det är lättare att känna sig bekvämt - och säkert - med en främling som har blivit utsatt av personer du litar på.
Av liknande skäl finner minst 60 procent av arbetssökande arbete genom nätverk . Vem är bättre att berätta för vad det verkligen är att jobba på ett företag än någon som redan tar sig bort i gräven? Och vem är det bättre att rekommendera dig än någon som har arbetat med dig eller deltagit i samma skola eller förtjänat samma certifieringar eller lärt sig samma färdigheter?
Slutligen kan lågkonjunkturen vara över, men företagen rör sig fortfarande långsamt när det gäller att fylla positioner och signera nya anställningar. Allt du kan göra för att övervinna en anställnings chefs grip är till hjälp, och det finns inget mer övertygande än en rekommendation från någon som han eller hon redan litar på.
5. Resilience är viktigare än nästan alla andra kvaliteter
Tänk på de lyckligaste, mest framgångsrika personerna du känner. Vad har de gemensamt? På jobbet och i deras personliga liv, studsar de tillbaka.
När det gäller att träffa eller bygga din karriär är det viktigaste du kan vara fjädrande. Att kunna gå upp när livet slår dig ner håller dig från saknade möjligheter. Plus, fjädrande människor utstrålar förtroende, styrka och lycka - attraktiva drag att anställa chefer och alla andra.
Slutligen kan man omgruppera, analysera möjligheter till förändring och vidarebefordra dig till att vara på din egen sida, som en bra vän eller en stödjande kollega eller partner. Förälskad eller i din karriär är det inget som är viktigare än det.