Prov tackar e-postmeddelanden för arbetsgivare att skicka

Hur man känner igen en anställdes bidrag med en tacksammanfattning

Ett tack e-post från en företagsledare är en signifikant form av positivt erkännande för en anställd. Detta exempel tack e-post erkänner arbetstagaren för välgörande bidrag på uppdrag av företaget.

Detta exempel tack e-post beskriver i detalj att verkställande deltog i välgörenhetsevenemanget. Som en deltagare såg han första hand arbetstagarens välgörande bidrag. Här är ett exempel tack e-post från en företagsledare.

Nyckeln till ett effektivt erkännande av anställda och tack till e-post från chefer, utöver din grundläggande tacksamhet, är att stärka beteendet som du skulle vilja se arbetstagaren fortsätta.

Du kan skriva skrivbordet på ett notkort eller skicka det i ett mail. En formell adress är onödig om du inte skriver tacket på företagets brevpapper.

Exempel tack till anmärkningar för välgörande bidrag

Datum

Kära Joyce,

Din ansträngning på Boys and Girls Clubs vägnar att engagera vår personal i ett värdefullt välgörenhetsevenemang är anmärkningsvärt . Ditt deltagande i organisationen av den tysta auktionen, buffé aptitretare, cocktailtiden och lokaliserande högtalare gav vårt företag en signifikant positiv press i lokalsamhället.

När min fru och jag deltog i evenemanget tackade flera personer mig för att ge företagets resurser för att hjälpa till med evenemanget. Din tid och ditt engagemang stannar ut, men du rekryterade också 15 andra medarbetare.

Överallt gick vi på evenemanget, vår personal hjälpte på grund av ert rekrytering och engagemang för den välgörande orsaken.

Våra medarbetare var parkerade bilar, levererade och registrerade tysta auktionsvinster, hälsningsgäster, körning av kappan och mer. Företagslogotypen på deras tröjor var också en bra touch, eftersom alla deltagare såg nivån på det stöd som vi gav på evenemanget på grund av ert välgörenhetsbidrag.

Det känns bra att veta att dina ansträngningar ställer in en fondförteckning för klubben. Jag ville ta dig tid att berätta för dig att vi uppskattar dina välgörande bidrag från tid, energi och talang till en sådan värdig sak på våra vägnar.

Tack.

Räkningen

På Behalf av ditt Exec Team

cc: Executive Team

Sample Email Tack Notera

Detta exempel tack noterar visar att en tack not behöver inte vara formell. En tackanmälan som erkänner en medarbetares bidrag kan vara enkel och meningsfull. Du kan skriva en tacknotation informellt och fortfarande ha en positiv inverkan på arbetstagarens moral och motivation.

Detta exempel tackanteckning är för en anställd som ledde en framgångsrik lagarbete på ett projekt. Tackanmärkningen visar flera egenskaper av effektiv feedback. Det är aktuellt, specifikt om arbetstagarens handlingar och anpassad för att passa tillfälle.

Tack så mycket för Team Leadership på ett projekt

Kära Sarah,

Tack för ditt enastående jobb som ledde till webredesignen. Projektet uppfyllde sina mål och fungerar som ett exempel för företaget om hur ett projektteam kan sätta mål, få stöd från organisationen och uppnå sina angivna mål och uppdrag inom den projicerade tidsramen.

Vid vår wrap-up lunch idag kände du igen varje medlem av ditt lag på ett tankeväckande, förtjänt sätt.

Jag är säker på att dina lagmedlemmar känner sig belönade och erkända . Jag var glad att lägga till min röst till din för att lova lagets ansträngning.

Du gav en lektion som vi alla kan lära av om hur man gör ett lag framgångsrikt i vårt företag. Jag skulle vilja att du delar dina observationer och tankar på det kommande månadsledarens möte. Låt mig veta om du kan vara beredd då och om det finns något sätt som jag kan hjälpa dig att presentera dina nyckellärningar och processer.

Återigen är jag så nöjd med det bidrag du har gjort till vår organisation genom ditt ledarskap i webbdesignen. Jag hoppas kunna utnyttja dina ledarskap i framtiden.

Tack.

Marilyn Smith för ledningsgruppen

cc: Executive Team

Du kan förstora ett tack när du anger exakt varför du tackar arbetstagaren . Godkännandet av ledande företagsledare är alltid ett plus. Att ge medarbetaren möjlighet att dela med sig av vad han eller hon lärde sig av processen med andra anställda ger dig möjlighet att förstora din gruppledares framgång och bidrag.

Exempel anställd tack och erkännande brev