Tack brev tackar starkt och bemyndiga anställda
Tänk på att ett anställningserkännandebrev också är lämpligt från medarbetare, anställda i olika avdelningar, chefer, chefer och chefer samt från arbetstagarens chef.
Medarbetare är mer benägna att använda den semi-formella eller informella stilen av anställningsidentifikationsbrevet.
Tveka inte att tacka och erkänna dina medarbetare för deras ansträngningar. Precis som en chef kan öka moralen genom att lova sina anställdas framgångar, kan enskilda bidragsgivare öka moralen genom att vara snäll mot sina medarbetare och berömma deras framgångar också.
Du behöver hjälp för att få ditt jobb gjort korrekt och om dina medarbetare vet hur mycket du uppskattar dem, kommer de mer sannolikt att hjälpa dig i framtiden. Se även de 40 bästa sätten att säga tack på jobbet.
Ska du kopiera din medarbetares chef på dessa informella anteckningar som skrivs till en kollega? Ibland. Ett "tack för din hjälp idag" förmodligen inte, men i följande prover som nämner specifika prestationer och uppgifter, kan du få din medarbetares chef verkligen att göra din medarbetares dag.
Exempel på erkännande brev
Markera,
Jag vill att du ska veta hur mycket vi uppskattar den extra tid du lägger i denna vecka för att få de nya produktbeställningarna levereras.
Kunderna var välbetjänade av dina extra ansträngningar och företaget verkar kundorienterat eftersom vi levererade på vår utlovade tidslinje.
Tack så mycket igen.
Cathy
Sample Recognition Letter # 2
Jaysheeri,
Det var en så stor överraskning idag när jag kom in och upptäckte att du hade tagit hand om att köra månadsrapporterna medan jag var sjuk i går.
Jag var stressad och tänkte på hur jag skulle kunna få dessa gjort idag, och var lättad att se att du gjorde dem. Tala om en stor uppgång till min dag!
Tack igen. Det är fantastiskt att veta att du har min rygg när jag är sjuk. Om jag någonsin kan göra något för att hjälpa dig, var snäll och låt mig veta.
Tack,
Järnek
Exempeligenkänning Brev # 3
Brian,
Din presentation idag var fantastisk . Jag tycker att du helt spikat det och trots att klienterna var ganska tysta så kunde jag se genom att se på deras ansikten att de var imponerade. Jag är ganska säker på att vi stänger denna affär på grund av ert hårda arbete idag.
Jag är super upphetsad.
Tack,
Rachel
Sample Recognition Letter # 4
Bärnsten,
Jag ville tacka för träningen i förra veckan. Jag fruktade går igenom träning för det nya HR-systemet. Tidigare har all teknisk utbildning varit så torr och tråkig att jag knappt kunde hålla ögonen öppna. Till min förvåning var din klass inte bara informativ men fascinerande. Jag känner att jag verkligen fick den information som jag behöver för att kunna göra mitt jobb.
Nu när jag har använt det nya systemet i en vecka skrattar jag på varför jag var så rädd om förändringen . Din klass gjorde verkligen övergången smidig.
Tack,
Nicholas
Sample Recognition Letter # 5
Hej martin
Du gjorde ett fantastiskt jobb som ledde molnet laget genom att utveckla vår affärsplan och gå till marknadsstrategi. Vi har äntligen insett att vi inte bör spendera tid att utveckla en produkt utan affärsplan som definierar vem vi vill sälja den till. Vi har gjort denna gång på gång till vår skada och dålig försäljning.
Med den plan som vi utvecklat med dig, vet programutvecklarna vilka funktioner som är mest efterfrågade av de verkliga kunderna vi identifierade. Marknadsföring kan börja omedelbart att utveckla marknadsstrategin. Det här är helt nytt och spännande och ett direkt resultat av ditt fantastiska ägande och ledarskap i planeringen. Tack så mycket.
Carolyn
Slutsatser
Som du kan se behöver det inte vara ett långt brev eller fylld med tekniska termer. Fråga dig själv, "skulle jag vilja få ett tackmeddelande om jag hade gjort det?" Om svaret är ja, fortsätt och ta ett par minuter för att skriva ett mail.
Dina medarbetare kommer att uppskatta din eftertänksamhet. Om du börjar göra det kan du få dig att få denna typ av anteckning.
Om du har en särskilt motbjudande eller irriterande kollega , lovar henne när hon gör något bra kan hon börja träna henne för att fokusera mer på de positiva sakerna och mindre på de negativa sakerna. Du kan faktiskt påverka förändringen på detta sätt.
Om du får en anteckning som den här, se till att du sparar den. När du skriver självbedömning varje år kan du hänvisa till dessa tack och se till att din chef vet om vilken inverkan du har haft i din organisation.
Sample Employee Recognition Letters
- Formell Anställnings Recognition Letter
- Formell Anställnings Recognition Letter
- Informellt Anställnings Recognition Letter
- Semi-formell Anställnings Recognition Letter
- Hur man skriver ett anställningserkännandebrev