Vad är en stressintervju?

Taktik för att hantera trycket

Stressintervjuer finns i många former och storlekar, från mildt förskräckande till helt aggressiv. Intervjuaren tar inte bara snälla med att göra dig kvittrande; hellre är syftet att sätta dig på defensiven för att se hur du utför under press.

Varför arbetsgivare använder stressintervjuer

Logiken är att hur du svarar under stress under intervjun är en indikation på hur du hanterar liknande situationer på jobbet.

Att skapa en känslomässigt kaotisk inställning sätter kandidater under psykologisk stress för att se om de kommer att spricka, förbli lugna eller till och med trivas under tryck.

Stressintervjuer kan vara kontroversiella eftersom de skapar en känslig och känslomässigt laddad relation mellan sökanden och anställningschefen och därigenom företaget. Ibland kommer även de mest framgångsrika sökandena att sätta ner ett erbjudande på grund av typen av intervjun ensam.

Stressintervju Approaches

En kandidat kan uppmanas att upprepas svåra eller till synes olämpliga intervjufrågor , utsättas för testning, möta flera intervjuare samtidigt eller sekventiella intervjuer, eller utsättas för en lång väntan eller talas till orubbligt. Här är några ytterligare metoder:

Hur man hanterar en stressintervju

Nyckeln till att komma igenom denna process är att förbli lugn och unemotional under hela intervjun, men för många när provocerad eller disrespected, är det inte så lätt att hålla en nivåhuvud som det kan låta. Tänk också på att du intervjuar företaget så mycket som de intervjuar dig. Här är några taktik att använda: