Vad du borde fråga vid andra jobbintervjuer
Tips för vad som ska ställas vid en andra arbetsintervju
Eftersom du inte vill upprepa vad som redan har ställts och besvarats är det viktigt att ha en annan uppsättning intervjufrågor redo för din andra intervju .
Dina förfrågningar till intervjuare under denna konversation kan vara lite mer specifika än dina frågor i den första intervjun. Den andra intervjun, precis som den första, är en dubbelriktad gata: Eftersom dina intervjuare försöker lista ut om du har en bra passform för positionen, är ditt mål att avgöra om företaget är rätt för din personlighet och karriärsmål. Under en andra intervju är det lämpligt och rimligt att ställa frågor om lön, kultur och möjligheter till anställda. Du kan också fråga om det dagliga arbetet och företagets mål.
Här är exempel på frågor att fråga under en andra arbetsintervju.
Andra intervjufrågor att fråga
- Vad kan jag berätta om mina kvalifikationer för positionen?
- Vilka är de tre bästa kvaliteterna letar du efter hos den person du anställer för att gå med i detta företag?
- Vad är den mest utmanande delen av detta jobb?
- Hur skulle du beskriva kulturen här?
- Hur många personer är i denna avdelning, och vad är organisationsstrukturen för den?
- Vad är den största utmaningen som någon kommer att möta i detta jobb under de första sex månaderna?
- Om jag skulle anställas för jobbet, hur skulle du slutföra denna mening: "Vad du än gör, _________."
- Hur tror du att en anställd i den här positionen bäst kan påverka företaget?
- Vilken typ av förvaltningsstil skulle du säga att du har?
- Vad tycker du mest om att arbeta för företaget?
- Kan jag ge dig ytterligare referenser?
- Vad är nästa steg i anställningsprocessen?
- När kan jag förvänta dig ditt anställningsbeslut?
- Om jag skulle erbjudas jobbet, när vill du att jag ska börja?
Andra jobbintervju tips
Att ha andra intervju är ett säkert tecken, företaget har allvarligt intresse för dig som kandidat. Men du har inte jobbet ännu! Här är tips som hjälper dig att lyckas under en andra intervju:
Visa inte uppberedd: Var redo med en lista med frågor ovan för att fråga intervjuarna. Du vill också vara redo att svara på några av de gemensamma intervjufrågor som ställts under andra intervjuer .
När du får samtalet eller e-postmeddelandet för att schemalägga din andra intervju, fråga om vem som ska intervjua dig. Du kan titta på dessa personer på LinkedIn eller på företagets hemsida. Att veta lite om intervjuarnas bakgrund kan hjälpa dig att brainstorma specifika frågor för att fråga dem.
Var konsekvent i dina svar: Det är möjligt att du talar till flera nya personer under din andra intervju. Medan du vill subtly rama dina svar för att överklaga till din målgrupp, se till att alltid vara konsekvent om ditt jobbhistoria, erfarenhet och talanger.
Efter din intervju kommer alla dina intervjuare att träffas för att jämföra anteckningar, så du vill inte visas inkonsekvent. Överväg att fråga alla dina intervjuare liknande frågor och jämföra deras svar. Det kan hjälpa dig att få en fullständig bild av företaget.
Sälj dig själv: I den första intervjun visade du att du var kompetent och en rimlig passform för positionen. I den andra intervjun vill du gå utöver det och visa att du är den bästa möjliga kandidaten till positionen. Eftersom du har lärt dig mycket från den första intervjun om de ansvarsområden som du hanterar i positionen och företagets övergripande behov använder du den informationen för att förbereda. Du vill ha exempel och berättelser redo att visa dina förmågor.
Undersök företaget och var beredd att fråga och svara på företagsspecifika intervjufrågor: I en andra intervju är det viktigare än någonsin att visa att du är kunnig om organisationen.
Lär dig allt du kan om företaget och förbereda några frågor direkt relaterade till det jobb du intervjuar för.
För att hitta information, granska avsnittet Om oss på företagets hemsida och pressmeddelanden utgivna av företaget. Använd Google och Google Nyheter (sök efter företagsnamn) för att få aktuell information och nyheter.
Om bolagets expansionsplaner exempelvis är i nyheterna kan du fråga om expansionen skulle påverka din roll i företaget om du anställdes. Om företaget släpper ut en ny produkt eller tjänst, fråga om den nya versionen skulle ha någon inverkan på din position om du skulle bli anställd.
När du frågar dessa typer av frågor visar du att du har gjort dina läxor och du är förlovad med vad som händer i organisationen.
Granska fler tips för att hjälpa dig med din andra omgångsintervju , och kom ihåg: du borde skicka ett tackmeddelande efter din andra intervju, precis som du gjorde efter den första. Så här skriver du en andra intervju tackanmälan .