Vilka arbetsgivare kommer att fråga dina referenser
Vad ingår i en referenskontroll?
En referenskontroll kan innehålla flera steg. Arbetsgivaren kunde helt enkelt verifiera datum för anställning och jobbtitel och datum för deltagande vid högskolan och graden uppnådd.
En fördjupad referenskontroll innebär att man talar med referenser för att få insikt i en sökandes färdigheter, kvalifikationer och förmåga att göra jobbet.
Arbetsgivaren vill bekräfta att du har den anställningshistoria och kvalifikationer du har angett på ditt CV eller arbetsansökan. Företaget vill också veta om du har rätt kompetens för jobbet och om du kommer att passa väl i organisationen.
Tillstånd för referenskontroller
En arbetsgivare behöver din tillåtelse att göra en kreditkontroll eller använda en tredje part för att checka ut. Ditt tillstånd kan också vara nödvändigt för att dina skolavskrifter eller annan pedagogisk information ska släppas.
Arbetsgivarens bästa praxis inkluderar att begära tillstånd innan du pratar med någon om dig. De flesta företag anmäler kandidater som de kan förvänta sig att ha referenser kontrolleras, och du kan bli ombedd att underteckna ett formulär som ger samtycke till en referenskontroll.
Vissa stater har lagar som reglerar medgivandekrav och vad en arbetsgivare kan fråga om tidigare anställda. Några av dessa lagar ger arbetsgivarskydd och immunitet mot ansvar för att avslöja medarbetarinformation.
Men många stater kräver inte att företagen får ditt tillstånd utom när du har bett dem att inte kontakta din nuvarande arbetsgivare.
Dessutom kan organisationen kontrollera med andra personer än de på listan över referenser du kanske har gett dem. Det är tillåtet att prata med någon som kanske kan dela information om dina kvalifikationer.
Vad kontrollerar bakdörren?
Kontroll av bakdörren är när en arbetsgivare kontrollerar med personer som du inte listar som referens. Dessa människor kan vara tidigare kollegor eller chefer eller andra källor som företaget finner som kan prata med dina kvalifikationer. Samma lagar och skydd, för både sökande och arbetsgivare, gäller.
När referenskontroller görs
I de flesta fall kontrolleras referenser innan en arbetsgivare erbjuder ett jobb. Vissa arbetsgivare kommer att be om referenser för att bli inlämnad med en arbetsansökan . I så fall kan dina referenser kontaktas innan du ens övervägas för en intervju. Baserat på resultaten från referenskontrollen kan du eller inte bli inbjuden att intervjua.
När du ger någons namn som referens, var noga med att låta den personen veta att han förväntar sig ett samtal. Berätta om det jobb du ansöker om så att referensen är beredd att diskutera varför du skulle vara en bra framtid för jobbet.