Sample Job Offer Letters From Arbetsgivare
Hur ett företag behandlar sina kandidater är viktiga för företagets övergripande bild.
Att skicka avslagsbrev till kandidater som inte valdes för jobbet främjar goodwill och bidrar till att stärka företagets rykte för att bry sig om de människor de interagerar med och för att behandla dem väl.
Naturligtvis skickar också arbetsgivare brev till arbetsgivare. Dessa inkluderar ofta information om startdatum, lön och förmåner. Ibland kommer ett brev också att innehålla en begäran om skriftlig bekräftelse på acceptans av erbjudandet.
Nedan finns en lista över provbrev som avvisar kandidater för jobb och intervjuer, samt brev som erbjuder kandidatjobb. Dessa kommer att ge dig en känsla av vilka svar du kan få när du söker jobb.
Tänk på att inte alla företag skickar dig ett avslagsbrev. Här finns information om hur man följer upp med en arbetsgivare om du inte hört tillbaka om ett jobb.
Provbrev för att acceptera ett erbjudande om jobb (Plus Tips)
Om du får ett erbjudande och bestämmer dig för att ta det, måste du svara med ett brev som accepterar jobbet. Ett antagningsbrev om ett jobb är ett kritiskt steg som indikerar att du har accepterat erbjudandet som presenterats för dig.
Läs nedan för tips om hur du skriver ett erbjudande om acceptans.
Kolla sedan en lista över exemplar med acceptansbrev för jobb.
Håll det kortfattat. Du behöver inte skriva ett långt brev. Håll ditt brev kort och till rätta.
Express uppskattning. Med ett godkännandebrev för jobbet kan du visa din uppskattning av erbjudandet, samt din spänning om jobbet. Genom att ange din uppskattning börjar du jobbet på höger fot.
Återställ villkoren för jobbet. Ett godkännandebrev är också ett användbart dokument där du kan se till att det inte finns någon förvirring kring villkoren i erbjudandet. Återställ informationen du vet om jobbet, inklusive lön, startdatum och annan relevant information (till exempel förmåner). På så sätt kan du rensa upp förvirring eller fel.
Skicka via mail eller email. Du kan skicka brevet via post eller e-post. Om du skickar det via post, använd företagsbrevformat . Om du skickar det via e-post , lägg ditt namn på ämnesraden och en fras som anger att du accepterar jobbet. Till exempel kan linjen läsa "Förnamn Efternamn - Godkännande av Arbete."
Redigera, redigera, redigera. Var noga med att korrekt läsa ditt meddelande . Du vill komma över som professionell och polerad, för att påminna arbetsgivaren varför de anställde dig.
Sample Counter Offer Letters (Plus Tips)
Vad händer om du älskar jobbet men hatar erbjudandet? Du måste använda några förhandlingsstrategier i ditt motförslagsbrev för att försöka säkra en bättre affär. Läs nedan för tips om hur du svarar på ett erbjudande med ett erbjudande, och läs sedan prenumerationserbjudanden med brevet.
Express uppskattning. Innan du dyker in i ditt erbjudande, tacka dig för positionen och stärka din spänning om jobbet. Du kan också påminna arbetsgivaren varför du passar bra för positionen.
Förklara varför. Ange i ditt brev varför du tycker att du ska få en högre lön eller extra förmåner. Kanske tycker du att de färdigheter eller erfarenheter du tar med skulle kunna motivera ytterligare diskussion om din lön. Eller kanske baserat på medellönen på det området i det geografiska området, tror du att lön ska vara annorlunda.
Begär ett möte. Snarare än att gå i detalj om de förändringar du vill göra till erbjudandet, be om ett möte för att diskutera lönen och förmånerna. Då kan du göra själva förhandlingen personligen (eller på telefon).
Redigera, redigera, redigera. Var noga med att korrekt läsa ditt meddelande. Du vill att arbetsgivaren ska tro att du förtjänar en högre lön, och ett felaktigt brev hjälper inte att övertyga honom eller henne.
Sample Letters Att Avvisa Ett Erbjudande (Plus Tips)
Om du har bestämt dig för att du inte vill ha jobbet, ska du skicka ett artigt avvisningsbrev till arbetsgivaren. Men det som du inkluderar i ditt brev beror på anledningen till att du avvisar jobbet. Läs nedan för tips om hur du skriver ett lämpligt erbjudande om avslag, plus läs exempel på bokstäver.
Uttrycka tacksamhet. Det första du bör inkludera i ditt avvisningsbrev är ett tack för möjligheten att intervjua med företaget och för jobbet.
Förklara varför (om det är lämpligt). Du kan (kortfattat) förklara varför du bestämde dig för att inte ta jobbet, beroende på orsaken. Till exempel, om du är upphetsad över företaget, men jobbet är inte i det exakta fältet du vill ha, säg det. Arbetsgivaren kanske kommer ihåg dig när ett annat jobb öppnas. På samma sätt kan du säga att medan jobbet var idealiskt var lön inte vad du förväntade dig. Det finns alltid en chans att arbetsgivaren kommer tillbaka med ett motbjudande. Gör dock bara om du redan har försökt förhandla, och är villig att gå bort från jobbet.
Håll det positivt (och kortfattat). Om du inte vill ha jobbet, för att du inte gillar företaget eller arbetsgivaren, säg bara tack för möjligheten och ge en kort, vag anledning till att du inte tar jobbet (som "läget är inte bra passar för mig just nu "). Gå inte i detalj. Kom ihåg att du vill ha ett positivt förhållande till arbetsgivaren, om du någonsin korsar vägar igen.
Redigera, redigera, redigera. Var noga med att korrekt läsa ditt brev. Återigen vill du inte bränna några broar med ett felmeddelande.
Jobbbudsmallar
Oavsett om du erbjuder ett jobb, accepterar ett jobb eller avvisar ett jobb, kan en brevmall hjälpa dig att starta ditt eget brev. Microsoft Word tillhandahåller mallar för ett antal anställningsscenarier. Hitta den mall som passar dig. Ändra sedan mallen på mallen för att passa din egen situation.