Hur vet du när det är dags att sluta ditt jobb?
Vill du ha fler skäl att sluta jobbet? Här är fem fler anledningar till varför du vill sluta jobbet.
Om någon av dessa tio situationer finns för dig vid ditt nuvarande jobb, är det svårt, om inte omöjligt, att lösa. Du måste se upp för dina bästa intressen. Ditt jobb förbrukar för många timmar för många dagar i ditt liv för att du ska stanna där du är eländig .
Det kommer att bryta din anda och döda din själ om du går till jobbet i ett jobb som du hatar varje dag. Du kommer att göra dig eländig och eventuellt bli den negativa medarbetaren som alla undviker. Din olycka kommer att strömma över i ditt hemland och påverka dina relationer med dina familjemedlemmar och vänner. Är det värt allt detta?
Självklart inte. Oavsett din situation, är du skyldig dig själv att hitta ett jobb där du kan vara glad varje dag på jobbet.
Inga ursäkter, nu. Om dessa problem finns med ditt nuvarande jobb eller din arbetsgivare, gör en plan, utföra en jobbsökning och byta jobb . Du kan förvandla hur du känner till arbete med rätt jobb för dig.
Topp 10 skäl att sluta jobbet
- Ditt företag upplever en nedåtgående spiral , förlorar kunder, förlorar pengar och rykten om eventuell nedläggning, konkurs och misslyckande råder. Arbeta varje dag är som att vänta på att den andra skon ska släppa. Ledande företagsledare möts bakom stängda dörrar. Anställda är alla rädda, söker nya jobb och den allmänna miljön är stillastående och ångestfull.
- Ditt förhållande till din chef är bruten , skadad om du inte har reparerat det. Du har sökt hjälp för att reparera chefsrelationen, men du vet att den är för skadad för återhämtning. (Kanske var du otillförlitlig, missade arbetet i alltför många dagar, eller chefen fungerar som en otillförlitlig ryck .) Oavsett orsaken är relationen irrecoverably skadad. Du måste ta en hård titt, kanske prata med din chef om situationen. Men chansen är att det är dags att gå vidare, dags att sluta jobbet.
- Din livssituation har förändrats. Kanske har du gift eller haft en bebis, och lönen och förmånerna stöder inte längre dina livsbehov . Du måste gå vidare till bättre möjligheter att stödja din familj. Gör detta utan ånger efter att ha identifierat att det inte finns några nya möjligheter med din nuvarande arbetsgivare som kan förändra situationen.
- Dina värden står i strid med företagskulturen . Kanske är ditt företag jämlikt och du tror på tilldelade parkeringsplatser för tjänstemän s. Ditt företag gör årliga anställda tillfredsställelse undersökningar och du tycker att dessa är slöseri med tid. Ditt företag är hierarkiskt och du vill påverka alla aspekter av ditt jobb.
Oavsett var kollet inträffar kommer en brist på kongruens med företagskulturen att förstöra din attityd på jobbet. Lämna snabbt när du identifierar den här kultursammanstoden. Situationen kommer inte att förbättras och sticka runt kan få dig att hata jobbet.
- Du har slutat ha kul och njuter av ditt jobb . Oavsett vad som förändrats på din arbetsplats, när du fruktar att gå på jobbet på morgonen är det dags att lämna ditt jobb. Gör bara ett inre tänkande om du ofta är resistent mot förändringar . Det kan inte vara jobbet om du har ett långsiktigt mönster.
- Ditt företag är etiskt utmanat. Kanske leder cheferna till kunderna om kvaliteten på produkterna eller den dag då produkten kommer att skickas. Du blir medveten om att företaget stjäl information från konkurrenter. Oavsett problemet, stanna inte i en organisation där din etik inte är synkroniserad . Lämna så fort du kan om du inte har möjlighet att påverka mer etiskt beteende.
- Oavsett anledning har du uppfört sig på sätt som anses olämpligt på jobbet. Du har saknat för många arbetsdagar, slog av på jobbet, misslyckats med att behålla behövliga färdigheter och bara generellt utvecklat rykte för en förlorare eller en slacker. Det rykte som en gång tjänat, är osannolikt att förändras, så du kan lika gärna gå vidare, medan du har möjlighet.
- Du har bränt dina broar med dina medarbetare. Din grupp samlas inte i en miljö som kräver att människor ska arbeta bra tillsammans. Återigen, på något ställe spelar orsakerna ingen roll. börja färskt i ett nytt jobb och lösa att inte låta denna situation hända igen. Särskilt om dina ansträngningar för att lösa situationen har misslyckats är det dags att gå vidare.
- Din stressnivå är så hög på jobbet att det påverkar din fysiska eller mentala hälsa och dina relationer med dina vänner och familj. Titta på tecken på utbrändhet och om de inte kan botas fortsätt. Läs tips för hantering av stress och förändring på arbetsplatsen för idéer om hantering av arbetsspänning.
- Och de översta tio skälen till att du lämnar ditt nuvarande eländiga jobb - du är obestridligt, behöver mer ansvar och söker möjligheter som bara inte existerar för dig i din nuvarande organisation. Du har undersökt aktuella och potentiella alternativ, och de är begränsade. Du kan vara beredd att avsluta ditt jobb när det inte finns några möjligheter att vänta.
Klar att lämna ditt jobb, eller leta efter sätt att förbättra din nuvarande situation? Har gyllene handbojor och känner att du fastnar i din nuvarande anställning? Det är dags att gå vidare.
Klar för att avsluta ditt jobb? Du kan avgå från ditt jobb på ett sätt som förstärker din professionella bild och håller nuvarande arbetsgivarrelationer positiva.
Relaterat till de 10 bästa anledningarna att sluta jobbet
- Hur man gör ditt nuvarande jobbarbete
- Sluta vara olycklig på jobbet
- Hur man håller ditt jobb i en dålig ekonomi