Sample Resignation Letters: Ny anställning i en ledningsroll

by Susan M. Heathfield

Se exempelsignalerna för en anställd som avgår goda villkor

Att skriva ett avgångsbrev är knepigt. Du vill att din arbetsgivare ska veta att du definitivt lämnar och när. I många fall kanske du vill berätta för din arbetsgivare varför du lämnar.

Du kan bestämma dig för att berätta för arbetsgivaren varför du lämnar, särskilt när du delar bra nyheter om din karriär. Medan din resa kanske inte är positiv för din nuvarande arbetsgivare, visar utseendet på framgång och ett nytt tillfälle ett positivt intryck med din chef och andra som har tillgång till din personalfil genom åren.

I andra fall kan du besluta att hålla brevet kort, till-punkt och professionell, men ge ingen information om varför du lämnar skriftligen. Det beror på omständigheterna som du lämnar och organisationens kultur och förväntningar .

Jobbsökande och karriärexperter rekommenderar att avgångsbrevet och eventuell avslutningsintervju om din organisation gör dem, vara positiv och professionell oavsett varför du har bestämt dig för att lämna ditt jobb.

Nyckeln är att tala ärligt, men inte att disparage, kritisera eller komma ut som en idiot. När allt kommer omkring kan du verkligen förbättra din organisation och fastställa orsakerna som kan ha orsakat dig att lämna medan du fortfarande var en engagerad medarbetare.

Under inga omständigheter vill du bränna några broar genom hur du väljer att avgå från ditt nuvarande jobb. Du vill inte skada ditt rykte eller framtida möjligheter.

Du vet aldrig när du kommer att träffas eller behöver dina medarbetare igen.

Dina banor kan korsa igen i framtiden eller du kan upptäcka att deras rekommendation kan bana väg för din nästa möjlighet.

Prenumerationsavgångsbrev: framtida planer

Datum

Namn på övervakare

Företagsnamn

Adress

Stad, Stat, Postnummer

Kära namn för omedelbar chef:

Syftet med detta brev är att avgå från min anställning med företagsnamn. Min sista dag är (två veckor från bokstatens datum).

Jag avgår från min nuvarande anställning eftersom jag har blivit erbjuden och accepterat en position som ger mig ledningsansvar. Den nya positionen ger mig också möjlighet att börja arbeta i ett företag som betjänar kunder globalt. Internationell erfarenhet är ett viktigt mål för mig i framtiden, som ni vet.

Jag kommer sakna att arbeta med dig väldigt mycket, eftersom du har gett mig många möjligheter att både lära och bidra. Din coaching och support har varit ovärderlig för min karriär och professionella framsteg. Jag kommer också sakna att arbeta med många av mina medarbetare och våra kunder och ta många positiva minnen med mig till min nya anställning.

Återigen, bästa önskningar för en positiv framtid. Ring på mig om det finns något jag kan göra för att underlätta överföringen av mitt arbete till andra anställda eller för att hjälpa till med att träna din nya medarbetare.

Återigen är jag glad över mitt nya tillfälle men ledsen att lämna en organisation där jag har varit lycklig.

Vänliga hälsningar,

Den anställdes underskrift

Anställd Namn

Preliminärt uppsägningsbrev Brief: Future Plans

Denna andra provbrev är kortfattad och anger inte varför arbetstagaren lämnar, bara att han lämnar ett nytt jobb och gärna tränar andra.

Datum

Namn på övervakare

Företagsnamn

Adress

Stad, Stat, Postnummer

Kära namn för omedelbar chef:

Jag skriver för att ge mina två veckors uppsägningstid eftersom jag har accepterat en ny position hos en annan arbetsgivare. Jag ska gärna jobba de två veckorna om det är din önskan. Jag hjälper gärna till att träna min ersättare eller utbilda andra nuvarande anställda i komponenterna i mitt jobb.

Vänligen meddela vad du vill att jag ska göra, eftersom min sista dag är (två veckor från bokstämplingsdatumet).

Hälsningar,

Den anställdes underskrift

Harry Schneider

Båda avgångsbrev är lämplig dokumentation som arbetsgivaren kan placera i arbetstagarens fil om arbetsgivaren behöver hänvisa till uppsägningsbrevet i framtiden.

Mer om uppsägning