Avgångsbrev Exempel: Personliga skäl

Avgångsbrev Exempel när arbetstagaren avgår för personliga skäl

Personliga skäl driver många anställdas beslut att avgå från anställning . Dessa anställdas avgångar är ofta av privata skäl och anställdas konfidentialitet är avgörande. Arbetstagaren kan eller kanske inte välja att dela med dig av hans personliga skäl för att anlita sin anställningsavgång.

I många fall kan medarbetaren till och med dela med sin chef om naturen av de personliga skälen men väljer att inte lägga till den i sin personalfil .

(Under dessa omständigheter ska chefen inte lägga till informationen i anställningsfilen.)

Faktum är att när anställda avgår av personliga skäl, är det ofta vad avgångsbrevet säger. Anställda vill inte ha sitt personliga affärer känt och erkänner att anställningsavgångsbrevet är ett permanent tillägg till deras personalfil.

Den avresande medarbetaren kan också dela informationen med personal personal, men också att den enda dokumentationen för sin uppsägning som de vill ha är sitt uppsägningsbrev i sin personalfil.

Innehållet i en personalfil , och därmed detaljerna om personliga skäl för anställningsavslutningen , kan ses över av främlingar i framtiden. Därför är "personliga skäl" tillräcklig information i ett avgångsbrev.

Det här är två exempel på uppsägningsbrev som erbjuds av personliga skäl. Använd dessa uppsägningsbrevsexempel för att styra din egen avgång från ditt jobb av personliga skäl.

Avgångsbrev Sample-anställd Personliga skäl

Datum

Namn på övervakare

Företagsnamn

Adress

Stad, Stat, Postnummer

Kära namn för omedelbar tillsynsman:

Jag reser från mitt ställning som kundservicerepresentant av personliga skäl, som är i kraft den 19 januari. Det ger dig två veckors varsel att planera för min ersättning.

Arbeta på (företagsnamn) under de senaste sex åren har gett mig möjlighet att träffa några fantastiska medarbetare och kunder. Jag kommer att sakna den dagliga interaktionen när jag inte längre är här.

Vänligen låt mig veta vad jag kan göra för att underlätta min utgång från företaget. Det är inte min avsikt att lämna dig korthänt, men det är nödvändigt för 19 januari att vara min sista dag. Jag kan, i begränsad omfattning, vara tillgänglig för uppföljning av telefonsamtal från medarbetare i ytterligare två veckor.

Jag önskar dig inget annat än det bästa. Jag har varit tacksam och glad i mitt jobb med (företagsnamn). Jag kommer att sakna dig och tänka på min tid här positivt.

Vänligen meddela mig vad jag kan göra för att hjälpa till under denna övergång.

Hälsningar,

Den anställdes underskrift

Anställd Namn

Avgångsbrev Sample # 2-anställd Personlig anledning

Datum

Namn på övervakare

Företagsnamn

Adress

Stad, Stat, Postnummer

Kära namn på chef:

Medan jag haft kul på (företagsnamn) under de senaste sex åren, är det dags för mig att erbjuda dig detta uppsägningsbrev. Du är medveten om de händelser som har uppstått, som jag har hållit dig informerad vid varje steg på vägen. Men i samband med detta avgångsbrev och mitt fast anställningsdokument avgår jag av mitt arbete av personliga skäl.

Jag skulle vilja försäkra dig om att jag känner som om du har gett mig fantastiska möjligheter. Med tre kampanjer på sex år har jag haft chans att växa både mina färdigheter och min övergripande karriär. Båda dessa positiva resultat kommer att vara till hjälp för framtida jobb när jag återupptar strävan efter min karriär.

Jag kommer att sakna dig, mina medarbetare och våra kunder. Du ger en stödjande miljö för de anställda som jag har uppskattat.

Jag har skrivit en kort handbok som du kan använda för att träna min ersättare. Om jag kan hjälpa dig att träna mina medarbetare under de närmaste två veckorna, hjälper jag gärna. Men min sista dag är definitivt 6 mars.

Låt mig veta hur jag kan hjälpa dig att göra övergången så smidig som möjligt för våra kunders och mina medarbetares skull.

Hälsningar,

Den anställdes underskrift

Anställd Namn

Mer om uppsägning

Sample Resignation Letters