Vad är fördelen och nackdelarna med att vara ledig för arbete?
Definitionen av affärsmässig vardag varierar från organisation till organisation, eftersom var och en har sina egna arbetsplatser och förväntningar.
Företag som sällan är värd för kunder eller kunder kan erbjuda anställda en ledig arbetsmiljö . Men alltmer, även arbetsplatser som värdkunder erbjuder anställda möjligheten, om det bara är i form av en ledig fredag.
Fördelar med Business Casual
Anställda upplever dessa fördelar i en affärsmässig miljö.
- Mer bekväma kläder på jobbet. Detta kan ha en positiv inverkan på medarbetarnas moral och motivation .
- Vissa anställda kan tycka att de kan göra sig redo för jobbet snabbare på morgonen och att de kan göra övergången från arbete till en mängd andra aktiviteter utan att behöva byta kläder.
- Företagskläder kan kosta betydligt mindre än formell klädsel. Förutom den grundläggande kostnaden kan kostnaden för att behålla kläderna vara lägre med färre resor till städarna.
- Medarbetare kan uttrycka sina individuella personligheter och kreativitet genom de kläder de väljer för arbete.
- Business casual kan sänka statusbarriärerna mellan nivåer i en organisations hierarki med pris och utseende på affärsläge mindre påfallande annorlunda mellan välbetalda chefer och andra anställda.
- För anställda som gynnar vardagliga arbetsmiljöer, kreativitet i uttryck, komfort på jobbet och mindre stratifiering bland anställda, är affärsmässigt ett kraftfullt rekryteringsverktyg och en uppskattad nytta.
Nackdelar med Business Casual
Business casual presenterar nackdelar samt fördelar för arbetsgivare och anställda.
- Arbetsgivare kan behöva upprätta detaljerad klädkod s om anställda ser affärsmässigt ledigt som ett tillfälle att bära allt som de vill arbeta. Det är faktiskt smart att börja med en klädkod så att medarbetarna känner till förväntningarna från början. Att styra måltidsanvisningar efter att ha skadat anställdas moral .
- Detta kan också skapa behovet av polisarbete för att säkerställa att anställda behandlas lika och rättvist i förhållande till deras arbetsdräkt . Detta kan skada arbetsförhållandena.
- Medarbetare får projektera en bild till kunder som står i strid med vad kunderna förväntar sig av sitt företag. Juridiska företag, konsultorganisationer och banker kommer att komma ihåg som dåliga platser för affärsmässiga tillfälliga. I olika inställningar kan det vara fördelaktigt att anta klädseln hos kunder och partners.
- Medarbetare kan uttrycka sina individuella personligheter och kreativitet genom de kläder de väljer för arbete. Både en fördel och en nackdel beroende på individens och arbetsplatsens förväntningar.
- Vissa chefer anser att affärsmässigt uppmuntrar en avslappnad attityd från anställda om arbete, närvaro, produktivitet och professionalism. Jag skulle gärna se äkta forskning som bevisar det här sättet eller det andra.
Vad är Business Casual Clothing?
Business casual kläder för män betyder en skjorta med krage som en casual tröja, en polo shirt eller en golftröja som bärs med byxor om khakis, Dockers eller liknande snygga märken. För kvinnor betyder det tillfälliga kjolar, klänningar, byxor och blusar.
Både män och kvinnor bär tröjor, västar, casual jackor och tillbehör. I den här miljön ser du bara sällskap, kostymer och klänningar som bärs på formella möten utanför arbetsplatsen.
Generellt är denim, spandex, sweatshirts och byxor, t-shirts, tränings kläder, solglasögon och sandaler olämpliga i en affärsmässig arbetsplats. Denna arbetsplatsaffärsmeddelande klädkod ger en mer detaljerad beskrivning av de förväntningar som arbetsgivare kan ha för anställda i en affärsmiljö.
Om en arbetsgivare är bekväm med ännu mer avslappnad klädsel för arbete, beskriver den här avslappnade klädkoden i detalj dessa förväntningar.
Spridning av Business Casual Work Attire
"Enligt en Gallup-enkät från 2007, sade de senaste uppgifterna att 43% av arbetarna regelbundet hade på sig en casual klädsel på kontoret, en ökning från 32% år 2002."
Enligt en Society for Human Resource Management (SHRM) 2011-studiestudier (du måste vara medlem för att läsa studien):
"Mer än hälften (55%) av företagen erbjöd tillfällig klänning minst en gång i veckan, 36% tillät vardaglig klädsel varje dag och 24% tillåter säsongens avslappnade klänning, vilket gör det möjligt för anställda att klä sig under lång tid under året. Medan många företag kan överväga tillfällig klänning som en del av sin organisationskultur i motsats till en personalförmån, uppskattar de anställda möjligheten att ha mer bekväma kläder. "
Ytterligare resurser om klädkoder
- Klädkoder och bildsamling
- Klänning för arbetssucces: En affärsmodellsklänningskod
- Business Casual Dress Code för arbete: Tillverkning
- Casual Dress Code
- En formell, professionell klädkod
- Klädkod för kundinteraktion och fackhandel
- Provbrev för att presentera en klädkod
- Business Casual Dress Code Definition
- Sample Policy Receipt Bekräftelse Form
Också känd som: affärer avslappnad policy, affärer avslappnad klädkod