Steg-för-steg-guide för en framgångsrik arbetssökning
För de flesta av oss är jobbsökning aldrig lätt, oavsett om det är din första eller femte gång som söker ett nytt jobb. Om du känner dig överväldigad eller inte vet var du ska börja - oroa dig inte. Jobbsökning är både en konst och en vetenskap, en som kräver tid, planering, förberedelse och mycket hjärnkraft.
Sanningen är att jobbsökande kan vara en ansträngande och skrämmande upplevelse. Om du närmar dig det systematiskt kommer processen dock att vara betydligt mer hanterbar, och du kommer att ha mycket större framgång för att få det erbjudande du förtjänar.
Följ dessa steg för en krasch kurs i hur man hittar ett jobb.
Strategisera din övergång
När det gäller att hitta jobb, börjar alla någonstans, oavsett om du just har avslutat skolan, du planerar att avgå för en bättre möjlighet eller karriärbyte, du har blivit avfyrade , eller du har blivit avskedad . Oavsett dina omständigheter, planera ditt tillvägagångssätt och ta hand om eventuella hinder framför.
När du avgår
Om du inte har det ekonomiska sättet att göra det, ska du inte avgå tills du har fått en ny position (och förberett en lämplig förklaring till din avgång , vilket du troligen kommer att bli ombedd under intervjuer). Dessutom vill du vara säker på att samordna tidpunkten för din avgång och startdatum för ett nytt jobb.
När du har blivit avfyrad eller avstängd
Om du har blivit avfyrade eller avskedad, undvik att ansluta företaget som låter dig gå med potentiella arbetsgivare, om du inte är säker på att din chef kommer att ge en glödande referens. Detta skulle sannolikt endast gälla om du har blivit avskild på grund av budgetnedskärningar eller omstrukturering av företag.
Även i detta tidiga skede börjar du skapa ditt svar på ett av de mest utmanande intervjufrågorna: Varför blev du avskedad?
Var beredd att dela din berättelse
Oavsett varför du går vidare, få din berättelse rakt nu och lär det av hjärtat. Beskriv din bakgrund på ett sätt som är övertygande och övertygande, så du är redo att förklara dina anledningar till att hitta ett nytt jobb , hur det gäller dina professionella mål och varför du passar bäst för en viss position.
Bestäm vilket jobb du vill ha och är berättigad till
Innan du börjar leta efter ett jobb måste du ta reda på vilken position du vill ha. Ha en särskild jobbtitel i åtanke, och gör sedan en del undersökningar för att bestämma vilka sökord du ska använda när du börjar söka jobb.
När du börjar jobbsökningen kommer jobbet beskrivning, ansvar och krav att berätta mer än titeln ensam, eftersom titlar och roller tenderar att variera mellan företag. Det kan också vara en bra övning för att skriva en provjobbbeskrivning som beskriver din idealiska position.
Även om det är acceptabelt att ansöka om flera "nå" -positioner, slösa inte bort din tid på att söka efter eller ansöka om jobb som du tydligt är okvalificerad för. Ta reda på i förväg hur du ska bestämma vilka jobb du ska ansöka om , och håll aktivt dessa parametrar i åtanke när du jobbar på jakt.
Definiera dina personliga och professionella prioriteringar
Definiera dina prioriteringar innan du börjar jobbsökningen. Först gör du en lista över "must-haves", som företagets placering och din pendlingstid, ett önskat lönområde och fördelarval och andra faktorer som är "oförhandlingsbara" till dig.
Gör sedan en lista med "trevliga till haves". T.ex. söker du efter en viss typ av företagskultur? Vill du föredra att arbeta hos ett etablerat företag, eller vid en start eller småföretag?
Vill du jobba på ett litet eller stort lag?
Att ställa dig själv dessa typer av frågor (och skriva ner dina svar) innan du börjar söka ett jobb hjälper dig att fatta ett tydligt och säkert beslut när du har ett jobb.
Rengör din online-närvaro
Det är viktigare än någonsin att borsta på dina sociala medier, gör och inte när det gäller jobbsökning. Framtida arbetsgivare kan vara Googling ditt namn och titta på dig på Facebook, Instagram, Twitter och Snapchat.
Det är i allmänhet lämpligt att behålla alla sociala medier profiler så privata som möjligt medan du söker jobb. Det enda undantaget är dock LinkedIn. Din LinkedIn-profil ska innehålla en professionell huvudskott och vara uppdaterad med din senaste erfarenhet och kvalifikationer. Ta dig tid att skriva en engagerande sammanfattning som kommer att få uppmärksamhet hos anställningschefer.
Förbered ditt CV och täckningsbrev
Du bör ha en "master" -version av ditt CV, färdigställd, formaterad och korrekturläsad innan du börjar jobbsökningen.
Du kommer att kunna tweak det som jobbsökning för att lyfta fram och betona olika erfarenheter eller kvalifikationer baserade på de olika positionerna du söker för.
Hint: Se de här toppmodellerna som utgångspunkt för att skriva eller uppdatera ditt CV.
Även om ett brev är svårare att förbereda, eftersom det ska anpassas för varje jobb du ansöker om, granska vad du ska inkludera i ett brevbrev och ta reda på vad du kan skriva i förväg och vad du behöver anpassa dig när du börja ansöka om jobb.
Nå ut till referenser nu
De flesta jobb du ansöker om kräver att du ger tre till fyra professionella referenser som kan vittna om dina kvalifikationer . Du vill inte behöva scramble för att nå dessa människor, eller värre, få en intervjuare fånga dem på överraskning. I stället kontakta dem i förväg och låt dem veta att du skulle vilja använda dem som referens .
Utforska (och utöka) ditt nätverk
Nätverk kan vara ett verkligt kraftfullt sätt att landa ett jobb om det görs korrekt.
Ditt "nätverk" kan innehålla tidigare kollegor, chefer, kunder, alumner från ditt alma mater, vänner eller vänner av vänner, familjemedlemmar, grannar eller någon från ett "samhälle" du tillhör.
Även om verkliga anslutningar är viktiga, bläddra bland dina Facebook-vänner och LinkedIn-kontakter för att se om du kan hitta någon som arbetar i din bransch eller hos ett företag du skulle vara intresserad av att arbeta för.
Om du känner att du har uttömt ditt nätverk, ta lite tid att expandera det. Eftersom du är mer sannolikt att bli anställd om du har en anslutning inom det företag du ansöker om att ägna en timme eller två för att expandera kan det vara mycket mer värdefullt än att använda den tiden för att ansöka om slumpmässiga jobb.
Du kan expandera ditt nätverk både online genom att lägga till vänner och anslutningar, och offline, genom att delta i branschhändelser som konferenser eller mässor eller gå till karriärnätverkshändelser .
Börja söka och söka jobb
Så du har skisserat den position du vill ha, och de nyckelord som du ska använda för att hitta den. Du skrubbade din online-närvaro. Dina referenser är upptagna och förväntas höra från arbetsgivare. Ditt CV är klart, och du har skrivit ett visst material för att integrera i brevbrevet du anpassar när du hittar några potentiella arbetsalternativ. Nu är det dags att hitta och ansöka om dessa jobb.
Det finns många ställen att söka jobb. Webbplatser som Monster.com, Indeed.com, Dice.com och CareerBuilder.com är bland de bästa och mest använda arbetsplatserna . LinkedIn kan också vara ett bra ställe att söka jobb , och kan visa dig om du har några anslutningar hos företag som anställer.
Craigslist är också ett bra alternativ, speciellt om du befinner dig i en urban plats, men sök under "Jobs" och inte "Gigs" såvida du inte söker kort eller tillfälligt arbete. Om du bor i en mindre eller mer lantlig stad, är det troligt att din lokala tidning också kommer att lista arbetsmoment i det omgivande samhället.
Dessutom är nischplatser som listar specifika typer av jobb en annan stor resurs. Det finns många typer av branschspecifika arbetsplatser där ute. helt enkelt Google "[din bransch] jobbannonser" för att komma igång.
Slutligen, om du vet att du vill arbeta för ett visst företag , leta efter jobböppningar direkt på deras hemsida. Du kan behöva göra några grävningar, men de flesta företag listar jobb på sidan "Karriär" eller "Möjligheter" som du hittar på sidfotens sidfot.
Tänk på att de allra flesta jobbansökningar idag är onlineapplikationer , så du måste skicka in en digital version av ditt brev och fortsätta. Var noga med att använda en fungerande (och professionell) e-postadress för all korrespondens som är relaterad till din arbetssökning.
Ange mål och få organiserade
Jobbsökning är en tröttsam process, och det är lätt att bränna ut. Ange rimliga, uppnåliga mål för dig själv. Till exempel kan du sträva efter att ansöka om tio jobb per vecka. Var därför säker på att avsätta tid för att slutföra dessa mål. Du kanske måste göra några offer, till exempel att få upp en extra timme tidigt, eller använda din lunchpaus för att leta efter jobb.
Organisera jobbsökningsförloppet och notera vilka jobb du ansökt om, och när, så kan du följa upp i enlighet med detta.
Tips: Använd dessa sex enkla tips för att maximera din produktsökningsproduktivitet .
Gör dig redo att intervjua
Nästa steg för att landa ett jobb är att få din intervju . Du kan ha flera intervjuer av intervjuer, vanligtvis som börjar med en telefonintervju, följt av intervjuer i person. Du bör aldrig riskera en intervju genom att "bara vinge den." Ta din intervjuberedning på allvar och var säker på att:
- Läs noggrant jobbet beskrivning med fokus på ansvar och krav. Var beredd att förklara, med konkreta exempel, hur du uppfyller kraven och hur du kan fullgöra ansvaret.
- Forska företaget , inklusive deras uppdragsberättelse och eventuella senaste eller anmärkningsvärda prestationer, eller förändringar i strategi eller positionering.
- Öva svara på intervjufrågor som är specifika för din önskade position och bransch.
Förbered dig för en telefonintervju
För en telefonintervju , sätt åt sidan minst 45 minuters tyst, oavbruten tid. Håll din CV och ditt brevbrev tryckt eller öppet på din dator för referens. Var noga med att ta samtalet någonstans med utmärkt celltjänst. Om du har en, är en fastlinje att föredra för optimal ljudkvalitet.
Förbered dig för en personintervju
För en personintervju , anlända 10 minuter tidigt med ett tryckt brev och CV. Var noga med att klä sig för att imponera och uttrycka artig och professionell entusiasm om positionen och företaget.
Ta dig tid att säga tack
Var noga med att ta dig tid att följa upp efter intervjun med ett tackmeddelande eller e-postmeddelande som upprepar ditt intresse för jobbet och företaget.
Utvärdering av arbetstillfällen
Med jobbbjudanden i handen är det dags att utvärdera dina alternativ . Titta tillbaka till din ursprungliga "must-have" och "nice-to-have" lista och se var erbjudandenna passar. Var noga med att överväga praktiska faktorer som lön, förmåner , semestertid, företagskultur , din pendling och attityd och personligheter hos de personer du skulle jobba med.
Om du är fast, gör en lista med fördelar och nackdelar - och var noga med att lyssna på din tarm för att välja det bästa jobbet för dig .