Förfaranden och policyer
Enligt USERRA är den kumulativa tiden som du kan sakna från arbetet för militär tull och behåller arbetsrätterna fem år.
Förfaranden för militärt lämnande
- En anställd bör ge företaget ett meddelande om behovet av ledighet så långt i förväg som möjligt om inte militär nödvändighet förhindrar att det görs. Skriftligt meddelande är att föredra, men det krävs inte enligt lag.
- Anställda ska få en begäran om avgångsvärde från personal för att begära en militärmedicin. HR kommer att granska och underteckna Begäran om lämnande av frånvaro och behandla andra relevanta dokument.
- När arbetstagaren planerar att återvända till jobbet ska han ansöka om omställning med HR enligt nedan.
Här är ett provbrev som ger råd till en arbetsgivare om arbetstillfällen för militärtjänst.
Prov frånvaro brev för militärt lämnande
Kära Mr. Smith:
Jag kommer att utföra aktiv tjänst med Förenta staterna Navy som börjar den 1 september.
Min frånvaro från arbetet för denna period av militär tjänst skyddas av Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA), 38 United States Code, avsnitt 4301-33.
Min sista dag på jobbet innan jag börjar militär tjänst kommer att vara 1 augusti.
Jag vill inte ta betald ledighet under min frånvaro, och jag vill inte behålla sjukförsäkring under min frånvaro.
Jag kan nås på ovanstående adress och telefonnummer medan jag är aktiv tjänst. Om du har några frågor om bestämmelserna i Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA), kan du kontakta United States Department of Labor på 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).
Vänliga hälsningar,
Återgå till arbete efter militär ledighet
Reemployment måste inkludera bekräftelse på arbetstagarens goda ställning med militären för att återvända till arbetet och måste följa dessa USERRA-bestämmelser:
- Om frånvaron är 30 dagar eller mindre måste arbetstagaren anmäla sig till arbetet på nästa fullständiga, regelbundet schemalagd arbetsdag plus 8 timmar.
- Om frånvaron sträcker sig från 31 till 180 dagar måste arbetstagaren meddela arbetsgivaren att han har för avsikt att återvända inom två veckor efter slutet av sin militära tjänst.
- Om frånvaron sträcker sig 181 dagar eller mer, måste arbetstagaren informera arbetsgivaren om hans avsikt att återvända till arbetet inom 90 dagar efter det att han slutat sin militärtjänst.
Skickar ett e-postmeddelande
Om du föredrar att skicka din ursäkt, så här skickar du ditt e-postmeddelande .
Mer Absence Excuse Letters
Anställda kan behöva lämna ett ursäkta brev när de saknar tid från jobb till intervju eller av andra skäl.
Här är fler exempel ursäkta bokstäver kan redigeras för att passa dina personliga omständigheter.
Observera: Detta prov är endast en vägledning. Den tillhandahållna informationen, inklusive prov och exempel, garanteras inte för noggrannhet eller laglighet. Brev och annan korrespondens bör redigeras för att passa din personliga situation.