Vad du borde veta om jobbreferenser

by Alison Doyle

Hur man får och använder referenser för sysselsättning

Oavsett om du söker jobb, söker en kampanj, ökar din karriär eller expanderar ditt företag, är det viktigt att ha referenser som kan garantera dina förmågor.

Ibland behöver du helt enkelt ge arbetsgivare en lista med dina referenser . Andra gånger kommer arbetsgivare att begära att dina referenser skickar rekommendationsrekommendationer (även kända som referensbrev) till dig.

Här är vad du bör veta om arbetsreferenser, inklusive vem du ska be om referens, typer av anställningsreferenser inklusive personliga och professionella referenser, hur man hänvisar till referenser, när man ska hänvisa till arbetsgivare, referenskontroller och exempel på referensbrev och listor.

01 Vad är sysselsättningsreferenser?

När du jobbar på jakt är det viktigt att du är beredd att ge en lista över anställningsreferenser som kan intyga de färdigheter och kvalifikationer du har för jobbet du söker. Planera och få dina referenser i ordning innan du behöver dem. Det hjälper dig att undvika förvrängning att sammanföra en lista i sista minuten.

Vissa arbetsgivare kommer att begära mer än en lista över anställningsreferenser. De kan fråga att varje referens skriver ett rekommendationsbrev (även kallat referensbrev). Se till att du vet vad arbetsgivaren vill ha från dina referenser.

Läs här för mer information om vilka anställningsreferenser är och hur man får bra referenser.

02 Hur man väljer och använder referenser

När du söker jobb måste du ha en lista med referenser redo. Vanligtvis frågar arbetsgivare om cirka tre referenser. Dessa referenser ska kunna garantera dina färdigheter, förmågor och kvalifikationer som de relaterar till de jobb du ansöker om.

Se till att bara fråga personer som du är övertygade om att ge dig en positiv referens. Överväg att fråga tidigare arbetsgivare, kollegor, affärskontakter och andra som känner till dina professionella förmågor.

Här handlar det mer om vem du ska använda för referenser när du ansöker om jobb och hur dina referenser kan hjälpa dig att söka jobb.

03 Hur man ber om en referens

Du vill be om en referens på ett sätt som ger personen en lätt "out" om de inte känner att de kan ge dig en positiv referens. Att be om en referens på rätt sätt garanterar att du bara får entusiastiska, positiva referenser.

Du vill också ge referensen med all information som de behöver. Till exempel, om de måste skriva ett brev, ge dem information om vad de ska inkludera, var de ska skicka och när det är förfallet.

Berätta också dina referenser om de jobb du ansöker om, så de kan börja tänka på hur dina färdigheter och förmågor matchar jobben.

Läs här för mer råd om hur man frågar någon för en referens. Se även nedan för exempelreferensförfrågningsbrev och e-postmeddelanden.

04 Typer av referensbrev

Det finns flera typer av rekommendationsbrev som du kan använda för att söka jobb, inklusive akademiska rekommendationer från lärare eller professorer, referenser från arbetsgivare, karaktärsreferenser och online-rekommendationer på professionella nätverkssajter som LinkedIn. Läs här för mer information om olika typer av rekommendationsbrev som du kan begära från referenser.

Se nedan för exempelreferensbokstäver.

05 När du ska använda professionella referenser

En professionell referens är en referens från en person som kan garantera dina kvalifikationer för ett jobb. Detta är den vanligaste typen av referens.

En professionell referens bör känna dig professionell. Han eller hon är vanligtvis en tidigare arbetsgivare, en kollega, en kund, en leverantör, en handledare eller någon annan som kan rekommendera dig för anställning.

Om du är en nyutbildad högskoleexamen med begränsad arbetslivserfarenhet kan du också använda en professor eller högskoleadministratör som en professionell referens.

Granska information om vem som gör den bästa professionella referensen, hur man hittar ut vad han eller hon kommer att säga om dig, och hur man ger referenser till arbetsgivare.

06 När du ska använda tecken och personliga referenser

Det finns många gånger du kan använda en karaktärsreferens (även kallad personlig hänvisning) utöver eller som ett alternativ till en anställningsreferensbrev. Om du till exempel söker ditt första jobb och inte har några professionella referenser är en personlig referens ett bra alternativ. Om du är oroad över den referens som din arbetsgivare kan ge dig, kan du också lägga till en personlig referens för att öka din ansökan.

En personlig referens är någon som kan prata med din karaktär och förmåga. De känner dig vanligtvis i en mer personlig karaktär. De kan vara en granne, en volontärledare, en tränare eller till och med en vän.

Läs här för mer information om vem du ska be om en karaktärsreferens, och hur man skriver ett teckenreferensbrev. Läs även nedan för exempel personliga referenser.

07 När arbetsgivare utför referenskontroller

När du söker jobb, förvänta dig att få dina referenser kontrollerade av potentiella arbetsgivare.

Läs här för information om vilka frågor arbetsgivare kommer att fråga dina referenser, och vad dina referenser får säga om dig.

Det finns också andra typer av kontroller som arbetsgivare kan göra, inklusive kreditkontroll och annan bakgrundskontroll. Läs mer om dessa här också.

08 Hur man skapar en referenslista

Arbetsgivare kommer ofta att fråga dig att skicka dem en referenslista som en del av din arbetsansökan .

När du ger en lista över referenser till en arbetsgivare bör du inkludera ditt namn längst upp på sidan. Ange sedan dina referenser, inklusive namn, jobbtitel, företag och kontaktuppgifter, med ett mellanslag mellan varje referens.

Varje gång du använder någon som referens, var noga med att ta dig tid att följa upp dem på statusen för din arbetssökning.

09 Översikt Referens Brev Exempel

Oavsett om du skriver eller begär referenser, är det alltid till hjälp att titta på exempel på olika typer av referensbrev. Om du skriver en referens kan du använda dessa exempel som mallar. Om du begär en referens kan du skicka ett av dessa exempel till en referens för att hjälpa dem att skriva egna. Här är exempel karaktär och professionella rekommendation brev.

Läs också här för information om hur man använder referenser, referenslistor och relaterade resurser.

10 referenser på LinkedIn

I allt högre grad använder arbetsgivare den professionella nätverksplatsen LinkedIn för att söka jobbkandidater. Att ha LinkedIn-rekommendationer kan öka din profil och få dig att märka av en arbetsgivare.

Här är råd om hur man får LinkedIn-rekommendationer , vem ska be om referenser och hur man hanterar de rekommendationer du har fått.