Mervärdeaktiviteter eller bidrag ger oftast mätbara resultat för ditt företag.
Det här är saker som gör företaget bättre - mer lönsamt och en bättre arbetsplats.
Värdetillägg inkluderar blandbara roller och aktiviteter. Det här är exempel på värdetillägg och bidrag.
- Sparat pengar . Ofta tänker folk bara på att tjäna pengar, men att spara pengar kan vara lika värdefull, om inte mer. Medan säljare går ut och tjänar pengar, kan en HR-person öka värdet genom att minska omsättningen, vilket sparar en förmögenhet. En revisor kan spara pengar genom att genomföra en internrevision som fångar fel innan de orsakar problem.
- Awed kunder . Massor av kunder är vana hos kunder, och en konkurrent kan bryta den vanan genom att erbjuda en försäljning eller en bra fördel. Awed-kunder låter inte konkurrenterna i dörren (eller när det gäller detaljhandeln, gå in i dörren själva). Det handlar inte bara om att möta kundernas behov, det går utöver att se till att kunden är nöjd.
- Ökad försäljning. Detta är det mest uppenbara av de mervärdeaktiviteterna. Ett företag behöver inkomst för att överleva och sälja något är hur det händer. Ökad försäljning, vare sig genom en säljare som är en smidig talare, eller en ingenjör som utvecklar en ny produkt som praktiskt säljer sig, ger ökad försäljning till företaget och en tydlig indikation på mervärde.
- Minskade betydande tid eller steg som krävs för att slutföra en arbetsprocess. Har du någonsin haft ett jobb där det var en lång, tråkig process att producera en månadsrapport? Alla hatar saker som det. Vad händer om du kan minska tiden som behövs för att få denna rapport klar? Vad händer om du automatiserar det? Alla skulle sjunga era berömmar för alltid.
Anställda som har ett identifierbart, anmärkningsvärt värde, ger konsekvenser för deras organisation är berättigade till löneupphöjningar , kampanjer , erkännande och uppskattning. När du frågar din chef för en kampanj eller en lönehöjning , nämna dessa värdeförädlade prestationer specifikt.
Ställ inte bara, "Jag gör ett bra jobb, och jag är redo för en kampanj." Säg "Jag gör ett bra jobb. Genom mitt anti- mobbningsprogram har jag exempelvis kunnat minska omsättningen i kritiska avdelningar med 10 procent. Detta program har också ökat medarbetarnas moral och gjort våra företagsrecensioner på Glassdoor shine. "Ta ansvar för de stora sakerna du gör och det värde du lägger till i företaget.
På samma sätt, när du skriver ett CV , istället för att lista uppgifter som "producerat en månadsrapport", listar du resultatet, "Minskade tiden för att slutföra månadsrapporter från 2 veckor till 2 timmar genom att utveckla en automatiserad process med hjälp av Microsoft Access. "Det här är de anställdas organisationer mest vill behålla och rekrytera .
När du listar dessa saker på ditt CV, blir du någon som folk vill hyra.
När du påminner din chef om dessa prestationer kommer din prestationsbedömning att höjas och din karriär kommer att gå framåt och uppåt. När du ska skriva din personliga utvärdering varje år, det här är de typer saker du bör lista.
I en fysisk jämförelse är value-add, enligt Wikipedia, "skillnaden mellan försäljningspriset på en produkt och materialkostnaden för att producera den. I detta fall är värdetillägget en kombination av arbetskraft, maskininvesteringar, frakt och distribution, marknadsföring, förpackning och mer det mervärde så att en kund kommer att köpa de råvaror som ursprungligen var den enda produkten.