Avslagsbrev

Använd med kandidaten som uppmuntras att ansöka igen

Använd ett avvisningsbrev

Behöver du ett kandidatavvisningsbrev som du kan använda i din organisation för att låta kandidater veta att de inte valdes för jobbet? Detta avslagsbrev berättar din kandidat professionellt och vänligt om att en annan kandidat valdes.

Detta är ett provbrev för en sökande som uppmanas att ansöka igen. Använd denna bokstav för att markera din position som en valfri arbetsgivare .

Här är provet.

Avslagsbrev

Datum

Herr John Smith

Kandidatens adress

Stad, Stat, Postnummer

Kära John,

Tack för att du tog dig tid att komma in i Johnson Company för att intervjua med vårt anställningsval. Vi njöt av att träffa dig och våra samtal.

Du har inte valts för positionen, just nu. Vi uppmanar dig att ansöka om positioner, som du kvalificerar dig för, med Johnson Company i framtiden. Medan vi förutser att en person med dina kvalifikationer snart kommer att hitta anställning, vill vi betona att vi skulle uppmuntra din ansökan i framtiden.

Vänliga hälsningar,

Handskriven signatur

Anställds namn

Titel anställd (Exempel: Mary James, HR-direktör)

Om du är tveksam till att skicka ett avslagsbrev till kandidater som inte valdes, håll detta i åtanke. Avvisningsbrevet är ditt sista tillfälle att bygga upp ett förhållande med kandidaten som gör att kandidaten kan tänka sig positivt av ditt företag.

Du vill inte bränna broar med kvalificerade kandidater som verkar passa din kultur . Du vet, och kandidater vet att endast en person är vald.

Om du inte skickar ett avslagsbrev skapar du tvekan och osäkerhet från kandidatens sida. Ditt rykte som arbetsgivare påverkas av den här kandidaten och de personer som påverkas av den här kandidatens åsikter om hans eller hennes behandling i dina händer.

Vill du inte heller att din kandidat kände sig välbehandlad och ärligt ansedd med mottagandet av ett professionellt, vänligt avvisningsbrev? Jag skulle.

Ansvarsfriskrivning - Obs!

Susan Heathfield gör sitt yttersta för att erbjuda korrekt, allsidig, etisk personalhantering, arbetsgivare och arbetsplatsrådgivning både på denna webbplats och länkad till från denna webbplats, men hon är inte advokat och innehållet på webbplatsen, medan auktoritativ, garanteras inte för noggrannhet och laglighet, och ska inte tolkas som juridisk rådgivning.

Webbplatsen har en världsomspännande publik och arbetslagar och regler varierar från stat till land och land, så webbplatsen kan inte vara definitiv på alla för din arbetsplats. När du är i tvivel, sök alltid juridisk råd eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att säkerställa att din juridiska tolkning och beslut är korrekta. Informationen på denna sida är endast för vägledning, idéer och hjälp.

Standard ansökan Erkännande brev

Mer om Sample Candidate Rejection Letters

Brev till framgångsrika kandidater

Vad händer om kandidaten du kontaktar var framgångsrik i hans eller hennes ansökan? Följande är exempel på jobbsökningsbrev för att låta kandidaten veta de goda nyheterna.

Sample Job Offer Letters

Mer Sample Employer Letters

Human Resources Sample Letters