Viktigaste affärsfärdigheter för framgång på arbetsplatsen

by Alison Doyle

Förteckning över företagskunskaper för CV, omslagsbrev och intervjuer

Den mest populära grundutbildningen i USA de senaste åren har varit affärer. Marknadsföring, försäljning, förståelse strategi, hålla detaljer och samtidigt hålla den stora bilden i sikte är alla viktiga delar av arbetet inom eller att driva ett företag. Det stannar dock inte där.

Arbetsgivare söker företagskandidater som har höga känslomässiga intelligenser, människor som är fantastiska kommunikatörer och människor som kan hantera sin tid och organisera sitt arbetsflöde.

Passion och beslutsamhet kan gå långt, och dessa färdigheter är bevisade över tiden. En entreprenörsanda, en samhällsorienterad tankegång och en tendens till innovation kan också gynna dem som söker jobb i näringslivet.

Ta en titt på denna lista med färdigheter och kvaliteter för CV, omslag, jobbansökningar och intervjuer. Färdigheter varierar beroende på det jobb du applicerar, så också granska vår lista över kompetenser listade utifrån jobb och typ av skicklighet .

Topp fyra viktigaste färdigheter Arbetsgivare letar efter i företagskandidater

Kommunikation
För att kommunicera effektivt måste du vara lika bra en lyssnare som du är en talare. Att vara i affärer innebär att arbeta med andra människor, både som ledare och som underordnad. Båda roller kräver ödmjukhet, respekt, en civil attityd även under tvång och respekt. För att kommunicera bra måste du förstå skriftlig, muntlig och icke-verbal kommunikation.

Du borde kunna formulera dina tankar tydligt både skriftligt och i möten. Du borde vara bekväm att tala en på en, och det kommer att hjälpa om du kan bli bekväm med allmänhetens talande, i mindre grupper som affärsmöten, såväl som i större grupper.

Finansiera
Hantering av finansiella beslut är en viktig del av de flesta företagsanställdas roll.

Det innebär att kandidater ska förstå ett företags ekonomiska behov, liksom invecklingen av vad marknaden är aktuell krävande. Arbetsgivare kommer att söka kandidater som kan analysera en ekonomisk situation, dra logiska slutsatser och sedan genomföra åtgärder. En bra kandidat kommer att kunna formulera de ekonomiska anledningarna bakom sina beslut. De ska också kunna producera detaljerade och korrekta finansiella rapporter.

Delegation
Att hantera människor, eller till och med jobba tillsammans med kamrater, betyder inte att man själv tar på sig allt arbete. I affärer gagnar en anda av samarbete alla, och en del av samarbetet är delegation. Det betyder att erbjuda andra människor möjligheter att göra arbete, även om du tror att det kommer att gynna din egen klagomål eller CV. Delegationen är också en viktig detalj i tidshanteringen. Om du tar allt på dig själv är chansen att ditt arbete på viktiga områden kommer att leda till. Någon som utmärker sig i verksamheten kommer att kunna hantera sin egen arbetsbelastning genom att på lämpligt sätt delegera uppgifter och projekt till kollegor och underordnade.

Mjuka färdigheter
Det är frestande att fokusera på tekniska och analytiska färdigheter när man diskuterar företagskvaliteter, men mjuka färdigheter är lika viktiga som de saker du lär dig om i företagshögskolan.

Några av de bästa mjuka färdigheterna som är viktiga för att lyckas i affärer är saker som att vara en lagspelare, vilket innebär att vi är osjälviska och samarbetsvilliga och överväger vad som är bäst för gruppen, inte bara för dig.

Att ha en flexibel attityd, vilket innebär att gå med en plan även om det inte är en plan som du föredrar eller håller med. Problemlösning är en stor mjuk färdighet att komma ihåg. När oväntade skiftnycklar kastas in i redskapen, kommer en bra problemlösare att vara lugn och tänka kritiskt för att få saker att flytta igen. Problemlösare är värdefulla för arbetsgivare. Förtroende är en annan mjuk färdighet som är av högt värde, men inte falskt förtroende, eller en högmodig inställning som är ofärdad. Förtroende måste backas upp med verklig kunskap, skicklighet och förmåga.

Att gå in i affärer är populär och kan vara mycket lukrativ.

Intjäningspotentialen i affärer är sannolikt vad lockar de flesta kandidaterna. Det krävs mer än tekniska och lärda färdigheter för att lyckas på fältet, så håll dina bästa egenskaper mot denna färdighetslista för att se om det kan vara bra för dig att göra affärer.

Här är en lista över företagskunskaper som arbetsgivare söker i kandidater för anställning. Färdigheter varierar beroende på det jobb du applicerar, så också granska vår lista över kompetenser listade utifrån jobb och typ av skicklighet .

Företagsfärdighetslista

A - G

H - M

T - Z

Hur man använder färdighetslistor

Använd de färdigheter som nämns här när du skapar ditt CV eller brevbrev eller när du söker jobb. Använd dessa termer i ditt CV och brevet. Förbereda för din intervju genom att komma på sätt som du har visat på dessa färdigheter i ditt tidigare arbete. Varje jobb kräver olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noggrant och fokusera på de färdigheter som arbetsgivaren anger.

Granska även våra lista över kompetenser listade utifrån jobb och typ av skicklighet .

Relaterade artiklar: Soft vs Hard Skills | Så här tar du med nyckelord i ditt CV | Förteckning över nyckelord för CV och omslagsbrev | Färdigheter och förmågor

Topp fyra viktigaste färdigheter Arbetsgivare letar efter i företagskandidater

Företagsfärdighetslista

Hur man använder färdighetslistor

Related Content

Fresh articles

Intresting articles